Personaldebatte in Walldorf

Eigentlich gibt es bei SAP genug zu tun: Zukäufe integrieren, neue Software etablieren. Doch Fragezeichen hinter einigen Vorständen lenken die Aufmerksamkeit davon ab. von Martin Ottomeier und Mark Krümpel

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Eine gewisse Dramatik schwingt in der E-Mail mit. "In diesem Jahr stehen für uns Arbeitnehmervertreter einige sehr wichtige Themen an", schreiben die Vertreter der Belegschaft im SAP-Aufsichtsrat an die Mitarbeiter von Europas größtem Softwarekonzern. Den Zukauf von Business Objects , die breite Markteinführung von Business By Design nennen sie - und Veränderungen in der Besetzung des Vorstands.

Und in dieser bewegten Zeit brodelt in Walldorf eine Personaldebatte. Ende 2008 läuft der Vertrag von Innovationsvorstand Peter Zencke aus, im Mai 2009 der von Vorstandschef Henning Kagermann. Sollten sie gehen, müssen bald Nachfolger her.

Dabei steht SAP vor schwierigen Aufgaben. Business Objects ist der größte Zukauf in der Firmengeschichte. Rund 6000 Mitarbeiter müssen integriert werden. Mit Business By Design betritt SAP ein völlig neues Geschäftsfeld: Software zur Miete über das Internet für den Mittelstand. Und die juristische Auseinandersetzung mit dem US-Rivalen Oracle über angebliche Industriespionage durch die SAP-Tochter Tomorrow Now schwelt weiter. Themen, zu denen sich SAP auf der heutigen Bilanzpressekonferenz äußern dürfte.

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