Telekom Austria: Wie mobbt man ungeliebte Mitarbeiter?

Der Personalvorstand der Telekom Austria, Gernot Schieszler, hat dafür eine klare Anleitung geliefert. Die Aufzeichnung landet bei Youtube und sorgt für so große Empörung, dass der Manager sein Ressort abgeben muss. FTD.de zeigt das Video. von Christian Höller (Wien)

Mehr zum Thema

Telekom-Austria-Vorstand Gernot Schieszler hat sich bei einer Investorentagung um Kopf und Kragen geredet. Analysten und Fondsmanager befragten ihn zum laufenden Sparprogramm und wie der Staatskonzern seine Personalkosten reduzieren will. Schieszler besinnt sich anfangs noch kurz auf eine unverfänglich formulierte Konzernräson, bevor er abdriftet: "Unsere Aufgabe ist es, ein Telekom-Unternehmen wertsteigernd zu führen, und nicht in Gärten alter Damen zu graben", stößt der Manager in hölzernem, holprigen Englisch hervor. Sein Unternehmen habe sich entschieden, Mitarbeiter aus einem vereinbarten Beschäftigungsprogramm heraus zu nehmen. Sollte es nicht möglich sein, diese Leute umzuschulen oder für andere Unternehmensbereiche zu interessieren, würde der Konzern anfangen, "sie daheim sitzen zu lassen".

Das klingt bereits nach einer mehr als sittenwidrigen Methode. Doch Schieszler legt noch nach: Dieser Prozess würde rund vier Monate dauern. In den ersten vier bis sechs Wochen könnten sich die Leute dabei "offen gesagt noch wohl fühlen". Danach würde Telekom Austria beginnen, diese Mitarbeiter anzurufen und sie für ein paar Tage zur Arbeit zu rufen. "Und wenn sie dann am Telefon erklären, dass sie krank sind, werden wir ihnen den Arzt schicken. Und wenn der feststellt, dass sie nicht krank sind, dann werden Klagen gegen diese Mitarbeiter folgen." Und dann würden schon "ein paar die Golden Handshakes annehmen" - die Abfindungen, mit denen der Konzern die Beschäftigten eigentlich auf regulärem Weg loswerden wollte.

Dieses ist ein kostenpflichtiger Inhalt der FTD. Bitte melden Sie sich an, um fortzufahren!

Abonnenten
Sie haben kostenlosen Zugang zum Weiterlesen oder Herunterladen. Bitte melden Sie ich mit Ihren Zugangsdaten über die Anmeldebox an.

Nicht-Abonnenten
Wenn Sie Interesse an einem FTD-Abo haben, informieren Sie sich über die verschiedenen Abo-Angebote unter www.ftd.de/abo-vergleich.

Alternativ können Sie für den Zugriff auf den gewünschten Inhalt ein Tagesticket erwerben. Für den Erwerb eines Tagestickets müssen Sie bei uns registriert sein (zur Registrierung). Nach Registrierung melden Sie sich einfach über die Anmeldebox an. Anschließend können Sie das Tagesticket erwerben.

Das Tagesticket bietet für 2,50 € einen 24-Stunden-Vollzugriff auf...

...alle Premium-Artikel auf FTD.de
...das aktuelle ePaper (Zeitung als PDF) und 1-Monats-Archiv der FTD
...die Nachmittagsausgabe FTD 17 Uhr (PDF)
...alle Sonderbeilagen der FTD (PDF)
...alle älteren Ausgaben der FTD über einen Archiv-Zugang
...alle archivierten Online-Artikel

Statten Sie Ihre Mitarbeiter oder Key-Accounts mit dem Informationsangebot der FTD aus. Über Unternehmenslösungen für Abonnements oder Online-Zugänge informiert Sie gern unsere Abteilung Business Cooperations, corporate-solutions(at)ftd.de.

Bei Fragen rund ums Abo wenden Sie sich bitte an unsere Service-Zentrale unter kundenservice@ftd.de
Bei Fragen oder Problemen zu Ihrer Einzelverkaufsabrechnung wenden Sie sich bitte direkt an Click & Buy

11:58:19 Kursinformationen und Charts