FTD-Serie: Wir treiben Sie an - EH-D

Das Start-up von Jochen Seeghitz treibt Maschinen mit einer Kombination aus Elektromotor und Hydraulik-Aggregat an. Kleiner und energieeffizienter als bisherige Systeme.

Gründertagebuch enable2start: Jobs, Kaffee, Leberkäse

19.01.2012 - EH-D: Eine Teilzeitkraft weniger und noch immer keine neuen Mitarbeiter. Inzwischen telefoniert Jochen Seeghitz interessanten Leuten sogar bis in die USA hinterher - wenn auch nicht ganz geplant. von Claus Hornung

An diesem Donnerstag klingelte mal wieder die rührige Arbeitsagentur-Mitarbeiterin bei EH-D-Gründer Jochen Seeghitz an. "Hat sich was getan?", fragte sie. Was bedeuten sollte: "Haben Sie inzwischen jemanden einstellen können?" Und mal wieder musste Seeghitz antworten: "Nein, leider nicht."

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Noch immer kein Elektroingenieur, kein Konstrukteur, kein Maschinenbautechniker Dass, obwohl munter weiter Aufträge bei Seeghitz und seinem Mitgründer Kai Böhner eintrudeln. Die letzte Bewerbung, die hereinkam, stammte von einem Bewerber, der sich in seinem jetzigen Betrieb eine Position erarbeitet hatte, die irgendwo zwischen Techniker und Ingenieur angesiedelt war. "Er wollte nicht montieren, war aber nicht qualifiziert genug, um als Ingenieur zu arbeiten", sagt Seeghitz, "die Arbeiten, die dann noch in Frage gekommen wären, machen Kai und ich aber selbst nebenher."

Obendrein haben sie sich von dem pensionierten Ingenieur getrennt, der erst im Oktober in Teilzeit bei ihnen angefangen hatte. "Er ging komplett anders an Probleme heran als ich", sagt Böhner, "das funktionierte einfach nicht." Jetzt wird es langsam eng. "Wenn es mit den Aufträgen so weitergeht, brauchen wir spätestens in drei bis vier Monaten weitere Leute."

Scheuen keinen Vergleich mit Firmenkantinen: Kai Böhner (l.) und Jochen Seeghitz in ihrer Resopal-Küche

Und dann zählt er auf, welche Vorteile EH-D doch alle ins Feld führen könne. "Wir bieten nicht nur ein marktübliches Gehaltsniveau, sondern auch Entwicklungsmöglichkeiten, die es woanders nicht gibt. Wer jetzt einsteigt, kann mit den Aufgaben wachsen und in kurzer Zeit Karriere machen", sagt Seeghitz. Plus persönliche Freiräume und viel Verantwortung statt Hierarchien und langwieriger Entscheidungswege. Ganz zu schweigen vom Super-Kaffee in der Original-Resopal-Küche aus den 60ern und den benachbarten Metzgereien, wo die Leberkäs-Semmel gerade mal einen Euro kostet.

Die Arbeitsagentur-Mitarbeiterin will jetzt auch ihre Kollegen aus benachbarten Agentur-Bezirken ansprechen. Das kann nur hilfreich sein, meint Seeghitz, "auch, wenn ich nicht genau weiß, wo die Bezirke enden."

Jedenfalls reichen sie nicht so weit wie Seeghitz seine Rekrutierungsversuche bereits ausgedehnt hat. In dieser Woche rief er einen Bekannten an, den er als perfekte Besetzung für einen Ingenieursposten bei EH-D sieht. "Ich wunderte mich über das lange Klingeln und das komische Freizeichen unter seiner Handy-Nummer", sagt Seeghitz, "aber als er ran ging, erklärte sich das: Ich bin gerade in USA auf Maschinenmontage." Ein teures Telefonat. Aber es könnte sich gelohnt haben, denn der Folgesatz lautete: "Wenn ich zurück bin, würde ich mich sehr gerne mit Ihnen unterhalten. Ich verfolge schon die ganze Zeit wie es sich bei EH-D entwickelt."

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