FTD-Serie: Bildung

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Arbeitsmarkt für Absolventen: Eliteuni genügt nicht

Ein Abschlusszeugnis aus Harvard, Oxford oder Yale ist für Absolventen eine Jobgarantie. In Deutschland dagegen reicht die Auszeichnung als Eliteuni nicht aus, damit Absolventen gute Chancen haben. Hier müssen die Hochschulen mit Praxisnähe punkten. von Katrin Brinkmann, Hamburg

Julia Marre hat eigentlich alles, was sich Personalchefs wünschen: ein gutes Examen, etliche Praktika in namhaften Unternehmen, Auslandserfahrungen. Doch als sich die 28-Jährige mit ihrem Diplom in Betriebswirtschaftslehre auf einer Jobmesse bei einem großen deutschen Chemieunternehmen vorstellt, bekommt sie von dem Firmenvertreter erst mal einen Dämpfer: „Na ja, Uni Bochum, die hat ja nicht gerade den besten Ruf!“ Doch so leicht lässt sich Marre nicht abwimmeln. „Immerhin konnte ich mich an einer so großen Uni durchsetzen“, entgegnet sie dem Trainee-Verantwortlichen.

Mannheim und Aachen ganz vorne

Der gute Ruf einer Uni kann über Karriereperspektiven entscheiden. In den USA und Großbritannien garantiert ein Abschluss der Eliteunis Harvard, Yale oder Oxford den Einstieg in die besten Jobs. Für Personalchefs sind Top-Platzierungen in internationalen Rankings ein wichtiger Indikator für die Qualität der Ausbildung und der Absolventen.

Seitdem Bund und Länder im Exzellenzwettbewerb sogenannte Eliteuniversitäten gekürt haben, wetteifern auch in Deutschland die Hochschulen zunehmend um die besten Studenten und profilieren sich mit speziellen Studienschwerpunkten sowie Kontakten zur Wirtschaft. Die Unis hoffen, mit ihrem besonderen Profil oder Elitestatus auch am Arbeitsmarkt zu punkten. „Schon in wenigen Jahren wird die Frage nicht mehr lauten ,Was haben Sie studiert?‘, sondern nur noch ,Wo?‘“, ist Hans-Wolfgang Arndt, Rektor der Uni Mannheim, überzeugt. Für ihn wäre das ein Vorteil:

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