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Merken   Drucken   20.02.2008, 13:00 Schriftgröße: AAA

Banken fördern Frauen  

Höhere Gehälter sind ein wichtiger Karriereanreiz. Doch weibliche Führungskräfte verdienen immer noch deutlich weniger als männliche. von Tanja Busch
Petra Becher ist in ihrem Team fast nur von Männern umgeben. Die Marketing- und Kommunikationsleiterin für strukturierte Produkte der UBS-Bank empfindet die Zusammenarbeit als "pragmatisch, klar und lösungsorientiert".
Die 45-jährige Finanzexpertin in der deutschen UBS-Hauptgeschäftsstelle in Frankfurt am Main hat "keine Probleme damit, eine der wenigen Frauen in diesem Bereich zu sein." Becher, die seit 1987 etliche Schlüsselpositionen bei der UBS-Bank durchlaufen hat, sagt: "Letztlich zählt, was man beiträgt und abliefert. Ich glaube, die Jungs wissen schon gar nicht mehr, dass ich eine Frau bin."
Becher gehört zu den elf Prozent Frauen, die eine Führungsposition im Kredit- und Versicherungsgewerbe besetzen. In anderen Branchen wie dem Gesundheits- und Bildungssektor liegt der Anteil mit einem Viertel deutlich höher.

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