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FTD.de » Management + Karriere » Karriere » Sich fühlen wie ein Goldman

Merken   Drucken   06.05.2010, 06:00 Schriftgröße: AAA

"Beste Leistung aller Zeiten": Sich fühlen wie ein Goldman  

Goldman Sachs steht unter Beschuss. Arbeitnehmer weltweit profitieren davon, denn die Ermittlungen gegen die Bank förderten Anschauungsmaterial in Sachen Selbstvermarktung im Beruf zu Tage. Ein Querschnitt der lehrreichsten Beispiele. von Tobias Bayer  Frankfurt, Christine Mai  Frankfurt und Matthias Pindter  Frankfurt

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Es sind schwere Zeiten für Goldman Sachs. Die US-Börsenaufsicht SEC ermittelt gegen das Wall-Street-Haus wegen Betrugs. Der Vorwurf: Die Bank soll Kunden, darunter die Deutsche Mittelstandsbank IKB, nicht ausreichend über Risiken komplexer Hypothekenprodukte aufgeklärt und ihnen einen Schaden von 1 Mrd. $ eingebrockt haben.
Auch der Kongress hat die Bank im Visier. Das Permanent Subcommittee on Investigations lud vergangene Woche den Goldman-Sachs-Mitarbeiter Fabrice Tourre vor. Ihm kommt laut SEC im fraglichen Fall die Schlüsselrolle zu. Der Senatsausschuss veröffentlichte mehr als 900 Seiten an Dokumenten, Präsentationen und internen E-Mails von Goldman Sachs.
Aus dem gewaltigen Papierberg lässt sich einiges über den Immobilienmarkt lernen. Fast noch interessanter sind allerdings die Seiten 227 bis 246. Dort finden sich die Selbstbeurteilungen von vier Mitarbeitern, die auf Hypotheken spezialisiert waren. Auf Basis solcher Evaluationen - die strukturierten Fragebögen werden Goldman-intern PMD Reviews genannt - wird der Bonus bestimmt und über Beförderungen entschieden.
Die vier Goldman-Sachs-Karrieberater heißen Daniel L. Sparks, Michael J. Swenson, Joshua S. Birnbaum und Fabrice P. Tourre. FTD.de hat ihre Bögen ausgewertet. Von ihnen kann man lernen, wie man für sich selbst wirbt, ohne allzu dick aufzutragen. Einer glanzvollen Karriere steht dann nichts mehr im Wege. Außer der SEC vielleicht.

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