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Merken   Drucken   14.08.2009, 12:18 Schriftgröße: AAA

Freigestellte Manager: Und tschüss!  

In der Krise vermehrt sich unbemerkt eine neue Spezies: Freigestellte Manager. Hier erzählt einer von seinem Schicksal - von der trügerischen Freiheit, schiefen Blicken im Supermarkt und der Angst vor sozialem Abstieg.

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Entlassungsgespräche spielen sich in der Regel anders ab, als es der Öffentlichkeit beispielsweise in Vorabendserien weisgemacht wird. Unverändert hält sich die Karikatur vom triumphierenden Krawattenträger, der verzweifelt greinende Familienväter kaltherzig in den sozialen Abgrund stößt. So läuft es in der Regel natürlich nicht.
Die Atmosphäre war gedämpft, das Licht abgedimmt, die Jalousien teilweise geschlossen. Der neue CEO unterdrückte das Zittern in der Stimme, setzte eine angemessen erstarrte Miene auf, blickte mir sicher ins Auge und formulierte Aussagen wie "Neuanfang" und "keine Kritik an meiner Leistung". Eigentlich klang es mehr wie die Ouvertüre zur Bonuserhöhung. Bis dann der Satz fiel, man "plane ohne mich". Und ich "dürfe es auf keinen Fall persönlich nehmen". Aha.
Loyale, aber entbehrliche Anhänger der Marktwirtschaft
So ging es in diesen Tagen nicht nur mir. Von der Öffentlichkeit weitgehend unbeachtet, gewinnt eine bestimmte Spezies Entscheidungsträger erheblich an Zahl und Bedeutung: der freigestellte Manager. Bei diesem handelt es sich in der Regel um einen loyalen Anhänger des sozialmarktwirtschaftlichen Systems, den dieses aber als aktuell entbehrlich betrachtet – gern bei vollen Bezügen. Jedoch sind die bedauerlicherweise nicht unbefristet, weswegen der freigestellte Manager sich notgedrungen und umgehend um Anschlussfinanzierung bemühen muss. Was die Lebensqualität eines Golftags ziemlich eintrübt.

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