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FTD-Serie: FTD Summer School 2011

Ob globaler Wettbewerb oder Digitalisierung: Die Wirtschaft ist einem enormen Wandel unterworfen. Mit gewohnten Strategien kommen Manager nicht mehr weit, innovative Konzepte sind gefragt. Unsere vierwöchige Serie frischt täglich ihr Wissen auf.

FTD Summer School: Internationale Kompetenz - Nach Hause bloggen

Premium Auslandseinsätze lassen sich über interne Firmennetzwerke perfekt vorbereiten. Die Foren sorgen nicht nur für einen Erfahrungs- und Wissenstransfer - auch die Kommunikation zwischen den Standorten klappt besser. von Daniela Schröder

Der Austausch zwischen Deutschland und den USA war perfekt, die Verträge waren unterschrieben, die Flüge gebucht, da hatte die Firma noch eine andere Idee: Der amerikanische Mitarbeiter, der für den Mischkonzern Freudenberg ins baden-württembergische Weinheim gehen sollte, und der deutsche Kollege, der in die USA wechselte, könnten doch im Intranet Tagebuch über ihren Auslandseinsatz führen. Jetzt bloggen beide über den neuen Arbeitsplatz, die fremden Länder, das andere Leben.

Interne Austauschprogramme sind bei Freudenberg Alltag, die 16 Geschäftsbereiche arbeiten in 59 Ländern. Ständig wechseln Mitarbeiter den Standort - projektbezogen für einige Wochen oder Monate, inklusive Familie auch für einige Jahre. Ihren Job bekommen die meisten schnell in den Griff, die große Herausforderung besteht darin, sich auf das neue Lebensumfeld einzustellen.

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Aus der FTD vom 23.08.2011
© 2011 Financial Times Deutschland,

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