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Fußball-Manager haben Schleudersitz gepachtet

Englische Fußballmanager haben keinen ruhigen Job. Einer Studie zufolge nehmen ihre Entlassungen deutlich zu. Eine Business-Schule bietet jetzt Weiterbildungen an, um Führungskräfte in den Ligen besser auf ihren Job vorzubereiten.

Hat gegenüber den britischen Kollegen einen relativ sicheren Job: Oliver Bierhoff, der deutsche Teammanager

In der Spielsaison 2005/2006 verloren in Großbritannien 40 Fußball-Manager ihren Job. In der britischen Premier League wurden drei Manager entlassen, in den anderen Ligen 37. Das bedeutet: Im Schnitt büßten mehr als die Hälfte der Manager der Premier League und der anderen Ligen ihren Arbeitsplatz ein, so die neue Untersuchung der Warwick Business School. In den zwölf Monaten zuvor waren es noch insgesamt 34 entlassene Manager, deutlich weniger.

Der Direktor der League Managers Association (LMA) zeigt sich über diese Tendenz besorgt: "Für die LMA ist es eine ernst zu nehmende Tatsache, dass die durchschnittliche Dauer der Berufstätigkeit eines Fußball-Managers im Jahr 1992 bei etwa 2,7 Jahren lag und in der Saison 2005/2006 auf 1,8 Jahre gesunken ist. Stabilität ist aber in allen Industriezweigen der Schlüssel zum Erfolg, und das ist auch beim Fußball nicht anders."

Dokumente

Warwick Business School: An Analysis of Football Management Trends

Mangelnde Vorbereitung

Die Warwick Business School im britischen Coventry sieht in der Entwicklung einen Hinweis darauf, dass Fußball-Manager möglicherweise nicht gut genug auf ihren Job vorbereitet sind und bietet nun das "Certificate in Applied Management for Football" an.

Auffällig ist, so Susan Bridgewater von der britischen Business-Schule, dass der Anteil der Entlassungen von Managern in ihrem ersten Job besonders hoch ist - zwischen 35 und 41 Prozent. Aber Bridgewater kennt auch positive Beispiele: Kevin Blackwell (Leeds United), Aidy Boothroyd (Watford Football Club) und Steve Tilson (Southend United F.C.) leisten ihrer Meinung nach exzellente Arbeit in ihrem ersten Manager-Job.

Finanzen, Führungsstil, Projektleitung lernen

Das einjährige Programm der Warwick Business School will nun die Qualität im Fußball-Management deutlich verbessern. Senior-Spieler oder Manager, die ihr Aufgabenfeld in einem der britischen Fußball-Vereine sehen, sind die Zielgruppe.

In zwei einwöchigen Sommerkursen plus 5 Wochenend-Workshops sollen Teilnehmer anhand von Case Studies ihr Wissen über Führungsstil, Zeitmanagement, Umgang mit den Medien, Image- und Projektmanagement und Informationstechnologien ausbauen. Zudem sollen die Grundlagen des Finanzmanagements in einem Fußball-Club sowie das strategische und technische Know-How beleuchtet werden, auf dass der Managerstuhl im britischen Fußball nicht länger ein Schleudersitz ist.

Mehr Informationen unter: http://www.wbs.ac.uk/executive/football.cfm

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