Merken Drucken 24.07.2006, 10:00 Schriftgröße: A A A

Graue Gefahr für Japans Firmen

Fast sieben Millionen Japaner gehen in den nächsten drei Jahren in Rente. Für die Unternehmen wird die Mitarbeitersuche schwierig. Mit neuen Strategien wirken sie dem drohenden Verlust von Know-how entgegen. von Christiane von Hardenberg (Berlin) und Martin Kölling (Tokio)

Die Skyline von Tokio

Für einen Moment bringt Tohru Ihara sein Publikum im Veranstaltungszentrum der Universität Tokio zum Lachen: Mit einem kurzen Video demonstriert der Professor für Ingenieurwissenschaften, wie ein Roboter einen Arbeiter an einer Werkzeugmaschine anlernt. Noch rollt der mechanische Meister ein wenig ungelenk durch den Versuchsaufbau. "Wegen der Alterung unserer Gesellschaft gibt es bald nicht mehr genügend Leute für die klassische Wissensweitergabe am Job", sagt Ihara. Eine Lösungsmöglichkeit sei die Entwicklung einer neuen, kombinierten Robot-E-Learning-Umgebung, erklärt Ihara.

Japans Wirtschaft droht ein Arbeitskräftemangel. Vom nächsten Jahr an erreichen die geburtenstarken Jahrgänge 1947 bis 1949 das in vielen Firmen obligatorische Rentenalter von 60 Jahren. Rund 6,7 Millionen Baby-Boomer gehen dann binnen drei Jahren in den Ruhestand, das sind 9,2 Prozent der arbeitsfähigen Bevölkerung.

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