Kinder, Kunden, Kalkulation

Die Zahl der Frauen in der Beratungsbranche wächst deutlich. Zunehmend fordern auch die Kunden ausdrücklich gemischte Teams. Doch je höher die Frauen aufsteigen, desto schlechter sind ihre Karrierechancen. von Oranus Mahmoodi

Manchmal spürt Tatjana Eva Putz, dass ein Kunde besser mit Frauen arbeiten kann. Andere Kunden fragen direkt nach Beraterinnen: "In den letzten Jahren fragen die Kunden nach Frauen mit diesen oder jenen Skills", sagt die Geschäftsführerin der Steria Mummert Consulting in Österreich.

Die meist männlichen Kunden fühlten sich bei Beraterinnen besser aufgehoben. Kein Wunder also, dass der Frauenanteil in der Beratungsbranche seit sieben Jahren deutlich zunimmt: Beim Start in den Beruf als Juniorberater liegt der Frauenanteil bei 31,5 Prozent, im Jahr 2000 waren es noch 19,9 Prozent.

Das ergab die Studie "Karrierechancen von Frauen in der Unternehmensberatung", veröffentlicht vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU), der Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg und der Personalberatung Staufenbiel.

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