Leadership: Massenhaft Online-Bewerbungen

Ohne das Internet läuft bei der Lufthansa gar nichts mehr - genau wie bei vielen anderen Unternehmen. Große deutsche Konzerne erhalten jedes Jahr Hunderttausende Bewerbungen über das Internet. Das bringt Probleme mit sich. von Claus Hesseling

"Anders als auf dem elektronischen Weg könnten wir die Flut der Bewerbungen gar nicht mehr bewältigen", sagt Michael Göntgens von der Lufthansa. Im vergangenen Jahr gingen mehr als 100.000 Bewerbungen auf die 2500 offenen Stellen bei Deutschlands größter Airline ein. Nur jede Zwanzigste flattert über den Postweg in die Frankfurter Konzernzentrale.

Alle anderen Interessenten bewarben sich über das firmeneigene Jobportal be-lufthansa.com, konnten dort ihre eingescannten Zeugnisse hochladen und ihren Lebenslauf einpflegen. Statt meterhoher Papierberge schlummern nun alle Bewerberdaten sauber sortiert in den elektronischen Datenbanken. Anders als früher, wo die Felder nur mit rudimentären Daten zu Lebenslauf und Kontaktadresse gefüllt werden konnten, gibt es dabei heute für Bewerber in den Onlineformularen genügend Möglichkeiten, die eigenen Stärken und Fähigkeiten hervorzuheben.

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