Manager kritisieren Elite-Denken

Die meisten Topmanager bewerten die Zugehörigkeit zu Machteliten als Karriere-Katapult. Den Einfluss dieser Netzwerke kritisieren viele Führungskräfte jedoch: Für sie ist das Elite-Denken in Deutschland zu ausgeprägt. von Björn Maatz (Hamburg)

Für 69 Prozent der deutschen Topmanager spielt der Zugang zu Machteliten eine wichtige Rolle bei Beförderungsentscheidungen - zu diesem Ergebnis kommt das "14. LAB Managerpanel", das die internationale Personalberatung LAB Lachner Aden Beyer & Company zusammen mit dem Magazin "Wirtschaftswoche" erhoben hat. Die Befragung wird alle zwei Monate vorgenommen. Am aktuellen Managerpanel beteiligten sich 259 Führungskräfte.

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