Stiftungen: Zweite Karriere als Stifter

Wenn man mehr Geld besitzt, als man ausgeben kann, und beruflich alles erreicht hat, kann das Gemeinwohl zur neuen Aufgabe werden - vier SAP-Gründer haben sich neue Ziele gesteckt. von Rouben Bathke

Dietmar-Hopp-Stiftung

Die erste Karriere begann Anfang der 70er-Jahre: Klaus Tschira, Hasso Plattner, Dietmar Hopp, Hans-Werner Hector und Claus Wellenreuther gründeten das Softwareunternehmen SAP. Innerhalb von 30 Jahren stieg es mit Programmen zur Unternehmenssteuerung zum bedeutendsten IT-Konzern Deutschlands auf - und machte die Gründer zu Multimillionären. Inzwischen haben sie sich weitgehend aus dem Unternehmen zurückgezogen und widmen sich einem Problem ganz eigener Art: "Es ist schon ein merkwürdiges Gefühl, wenn man plötzlich mehr Geld hat, als man jemals ausgeben kann", sagt Dietmar Hopp.

Vier der SAP-Gründer haben einen Verwendungszweck für ihr Geld gefunden und gemeinnützige Stiftungen gegründet. Sie tragen jeweils ihren Namen. "Als wohlhabender Mensch stelle ich mich meiner sozialen Verantwortung", sagt Hopp zu seinem Engagement. Ähnlich sieht es Plattner: "Wer so viel Erfolg gehabt hat, sollte auch dafür sorgen, dass die nächste Generation Erfolg haben kann." Die vier befinden sich in guter Gesellschaft.

Bei erfolgreichen Unternehmern liegt es im Trend, sich als Förderer zu betätigen - die Zahl der Stiftungsgründungen in Deutschland ist seit Jahren hoch. Dennoch: "So viel Stiftermentalität geballt in einem Unternehmen sucht bundesweit seinesgleichen", sagt Hans Fleisch, Geschäftsführer des Bundesverbands Deutscher Stiftungen. "Das ist schon ungewöhnlich. Aber die Geschichte von SAP ist ja auch ungewöhnlich."

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