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Merken   Drucken   30.12.2005, 08:00 Schriftgröße: AAA

Enable: Leinen los!  

Nur wenn externen Managern genügend Freiraum zugestanden wird, können sie in Familienunternehmen erfolgreich wirtschaften. Nur jedes zehnte Familienunternehmen ist aber mutig genug, einen Fremden ans Steuer zu lassen. von Matthias Redlefsen
Scheiternde Fremdmanager bringen Familienunternehmen nicht nur in die Schlagzeilen, sondern auch in ernsthafte Krisen. Prominente Beispiele wie Thomas Middelhoff bei Bertelsmann oder Kajo Neukirchen bei MG Technologies sind nur die Spitze des Eisberges. Dabei ist Fremdmanagement grundsätzlich nichts Schlechtes. Dies belegen Erfolgsgeschichten wie die von Wendelin Wiedeking bei Porsche, Dieter Ammer bei Tchibo oder Wilfried Mocken bei Underberg. Erfolgreiche Familienunternehmen wie Haniel oder Henkel werden schon seit Generationen von Familienfremden geführt.

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  • FTD.de, 30.12.2005
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