Merken Drucken 05.07.2001, 10:36 Schriftgröße: A A A

Karriere: Machete im Schulungsdschungel

Bei der Mitarbeiterentwicklung hinken deutsche Firmen hinterher - Skillvest will den Notstand beheben. von Claus Spitzer, Oldenburg

Alarmierende Zahlen: Mehr als 60 Mrd. DM gehen der deutschen Wirtschaft jährlich verloren, weil wichtige Positionen mit den falschen Mitarbeitern besetzt sind. Mehr als ein Drittel aller Beschäftigten, so die Düsseldorfer Psychologin Anja Krenz-Maes in einer Studie, fühlt sich bei seiner Tätigkeit unter- oder überfordert.

Um das Defizit auszugleichen, geben Firmen nach Angaben des Instituts der Deutschen Wirtschaft für externe Qualifizierungs- und Weiterbildungsmaßnahmen pro Jahr annähernd 35 Mrd. DM aus - umgerechnet etwa 2200 DM pro Mitarbeiter.

Häufig ist das vergebliche Liebesmüh, denn die Investitionen lohnen sich nur selten. Tests, die den Erfolg einer Schulung überprüfen, finden kaum statt. So verkommen dringend nötige Weiterbildungsmaßnahmen schnell zum Selbstzweck.

Am Wert, den der passgenaue Einsatz von Mitarbeitern für die Weiterentwicklung von Unternehmen hat, bestehen indes kein Zweifel. Entscheidend ist, für das Personalmanagement ein strukturiertes System mit kontinuierlichem Monitoring zu finden. Dabei gilt es, die Potenziale und persönlichen Ambitionen des einzelnen Mitarbeiters mit Prozessen und Zielen des Unternehmens so weit wie möglich in Einklang zu bringen. Erst wenn das gelingt, ergibt die Kontaktaufnahme zu einem geeigneten Schulungsanbieter Sinn. Größtes Problem der Firmen ist die fehlende Transparenz des Markts. Die meisten Personalchefs haben in ihrem Arbeitsalltag kaum eine reelle Chance, sich im Dschungel Tausender Dienstleister zurechtzufinden.

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