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Merken   Drucken   21.10.2003, 07:00 Schriftgröße: AAA

Karriere: Umweg über das Ausland lohnt sich  

Ein Auslandsjob, etwa in der Finanzmetropole New York, kann die Persönlichkeit und die Karriere beflügeln. Viele Manager möchten deshalb den "Blick von außen" nicht missen. von Horst Peter Wickel
In Hongkong ist das Leben teuer   In Hongkong ist das Leben teuer
Horst Schmidt war erst Mitte 20, als er 1988 für zwei Jahre nach Hongkong geschickt wurde. Damals arbeitete der Münchner Banker noch für die WestLB und sollte in der asiatischen Finanzmetropole Firmen- und Privatkunden betreuen. Leben und Arbeiten dort seien ziemlich hart gewesen, erinnert sich Schmidt heute, manchmal habe er nicht gewusst, ob er "Fisch oder Fleisch" sei. Trotzdem möchte er die aufregende Zeit in der Fremde auf keinen Fall missen: "Im Ausland sind Sie der Ausländer, die veränderte Perspektive lässt ein klareres Bewusstsein über die eigene Person wachsen", sagt er, "wer im Ausland gelebt und gearbeitet hat, geht im Leben offener und mutiger vor."
So wie Horst Schmidt, der mittlerweile geschäftsführender Gesellschafter der Bethmann Maffei Privatbank ist und aus Hongkong neben vielen wichtigen Kontakten auch die Liebe zur (von ihm selbst zubereiteten) chinesischen Küche mitgebracht hat, denken viele Manager, die eine Zeitlang im Ausland gearbeitet haben. Im Zuge der Globalisierung ist "interkulturelle Kompetenz" auch in der Finanzbranche gefragt, und angehende Führungskräfte sollten nicht zögern, wenn sich ihnen die Gelegenheit bietet, per Auslandsjob einmal eine Zeitlang über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen.
Dass solche "Dienstreisen" immer wichtiger werden, bestätigt auch die Kienbaum-Studie "High Potentials 2002": Fremdsprachenkenntnisse und Auslandsaufenthalte rangieren darin unter den Auswahlkriterien für Führungspositionen weit oben und deutlich vor Studienschwerpunkten. Zwar steht die perfekte Beherrschung fremder Sprachen, insbesondere Englisch, bei den Anforderungen häufig im Mittelpunkt - das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung schätzt, dass jeder fünfte Erwerbstätige in Europa eine Fremdsprache am Arbeitsplatz benötigt - doch einige Monate oder gar Jahre Arbeiten im Ausland werten eine Bewerbung besonders auf.

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