Mittelstand: Kürzer treten, aber weiter kommen

Wer seine Mitarbeiter in der Kurzarbeit weiterbildet, profitiert doppelt: Die Bundesagentur für Arbeit fördert Qualifizierungen zurzeit großzügig. Und langfristig sind sie ein wirksames Mittel gegen den Fachkräftemangel. von Simon Hansch

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Der Firma Clariant geht es zurzeit wie vielen Unternehmen. Der weltweit tätige Hersteller von Spezialchemie verzeichnet einen gewaltigen Umsatzeinbruch. Allein im ersten Quartal 2009 sank der Umsatz um fast ein Viertel im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres. Zudem fuhr das Unternehmen einen erheblichen Verlust von 60 Mio. Euro ein.

Deshalb steht seit Februar an einigen Clariant-Standorten in Deutschland Kurzarbeit an. Betroffen ist hierzulande rund ein Drittel der knapp fünftausend Mitarbeiter. "Wir wollen so in der konjunkturschwachen Zeit die Hochqualifizierten halten", heißt es bei Clariant.

So wie der Chemiekonzern nutzen derzeit viele Unternehmen Kurzarbeit, um Entlassungen zu vermeiden. Das belegen Zahlen der Bundesagentur für Arbeit: Allein im April meldeten Unternehmen für 446.400 Mitarbeiter Kurzarbeit an. Dahinter stecken insgesamt 19.400 Firmen. Das bedeutet gegenüber April 2008 eine Zunahme um 16.400 Unternehmen - das sind beinahe 85 Prozent.

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