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Merken   Drucken   26.10.2004, 21:00 Schriftgröße: AAA

Neues Deutschland: Karriereknick auf hohem Niveau  

Viele Manager kannten bislang nur eine Richtung auf der Karriereleiter: nach oben. Immer häufiger müssen sich Führungskräfte, die ihren Job verlieren, damit abfinden, drei Stufen tiefer zu starten - oder etwas ganz Neues anzufangen. von Anton Notz, Bonn
Als er noch mitten im Berufsleben stand und wöchentlich 50, 60 Stunden rackerte, hat Günter Strolz* sich manchmal ausgemalt, wie schön es wäre, wenn er etwas mehr Zeit hätte. Für die Familie, für Haus und Garten, "für Dinge, die ich mein Leben lang nie gemacht habe".
Nun hat er Zeit, viel Zeit, fast ein Jahr schon. Aber der Spaß, mit dem Rad auf den Wochenmarkt zu fahren, ist dem 53-Jährigen inzwischen vergangen. Als Heimwerker hat er sich selbst gekündigt. "Irgendwann sind alle Wände gestrichen und alle Löcher gebohrt."
Günter Strolz ist arbeitslos. Genauer gesagt: eine arbeitslose Führungskraft. Chefeinkäufer für mehr als ein Dutzend Unternehmen einer Konzernholding und Mitglied der Geschäftsleitung war er. Jettete um den Globus - China, Brasilien, Mexiko - und verantwortete ein Einkaufsvolumen von 300 Mio. Euro. Bis ihn ein Freund lockte, in die Geschäftsleitung des von ihm geführten Autozulieferers einzutreten. Bald gab es finanzielle Schwierigkeiten, dann ein Stühlerücken in der höchsten Etage. First in, first out. Strolz war out. Mega-out.

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