Ruhestandsregelung: Betriebsratschef von Siemens fällt weich

Exklusiv Siemens-Betriebsratschef Ralf Heckmann hat für seinen Ruhestand eine großzügige Entgeltregelung ausgehandelt. Der 59-Jährige scheidet "aus persönlichen Gründen" aus dem Amt - und wegen der "aufreibenden Arbeit". von Angela Maier

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Der Vertrag sieht nach FTD-Informationen vor, dass Heckmann dem Konzern vom 1. Juli 2010 bis 31. Juli 2012 unter Fortzahlung seiner Bezüge für "Sonderprojekte" zur Verfügung steht. Für diese - nicht spezifizierten - Projekte stünden ihm 90 Prozent seines Nettoentgelts und ein Firmenwagen zu, erfuhr die FTD von Personen, die die Ermittlungsakten der Nürnberger Justiz in der Affäre um verdeckte Zahlungen an die Betriebsräteorganisation AUB kennen.

Siemens lehnte einen Kommentar ab, Heckmann war nicht zu erreichen. Am Wochenende war durchgesickert, dass er seine bis 2010 laufende Wahlperiode nicht beenden, sondern deutlich früher zurücktreten wolle. Die IG Metall bestätigte am Montag, dass Heckmann seine Ämter als Gesamtbetriebsratsvorsitzender und stellvertretender Vorsitzender des Konzernbetriebsrats zum ersten Dezember niederlegen werde. Stellvertretender Aufsichtsratschef bleibt er noch bis zur Siemens-Hauptversammlung im Januar.

Ralf Heckmann

Heckmann erklärte dies mit "persönlichen Gründen" und der "aufreibenden Arbeit". Die IG Metall betonte, Heckmann habe schon bei seiner Wiederwahl 2006 angegeben, nicht bis 2010 zu bleiben. Die Vereinbarung mit Siemens sah allerdings nach FTD-Informationen vor, dass er die Amtsperiode beendet. Wie Siemens und Heckmann die Zeit bis 2010 überbrücken, dazu wollten sich Siemens und Heckmann nicht äußern.

Nachfolger soll mindestens bis 2010 der bisherige Stellvertreter Lothar Adler, 59, werden, der laut FTD-Informationen dieselben vertraglichen Vergünstigungen wie Heckmann besitzt. Adler strebt Siemens-Kreisen zufolge 2010 eine Wiederwahl bis 2014 an. Ein Teil der IG Metall und der Siemens-Betriebsräte plädiert dagegen für die engagierte Hamburger Betriebsrätin Birgit Steinborn.

Extrageld für Betriebsräte ist beim Münchner Konzern nicht unüblich. Wie ein Ermittler kürzlich im AUB-Prozess aussagte, hat Rudolf Moshammer, Gesamtbetriebsratschef von 1985 bis 1992, bis zu seinem Ausscheiden 1993 Sonderzahlungen von 600.000 DM bekommen - zusätzlich zu seinen normalen Bezügen.

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