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FTD.de » Management + Karriere » Management » Summer School: Unbequeme Lehren zum Thema Führungsqualität

Merken   Drucken   22.08.2004, 19:00 Schriftgröße: AAA

Summer School: Unbequeme Lehren zum Thema Führungsqualität  

Dass unsere Unternehmen in diesen turbulenten Zeiten eine bessere Führung brauchen, um überleben und Gewinne erzielen zu können, ist zur Binsenwahrheit geworden. Gut geführte Unternehmen wissen, dass Führungskräfte geformt und nicht geboren werden. Sie investieren in die Ausbildung künftiger Führungsriegen. von Herminia Ibarra
Doch trotz der Energie, die in die Managerausbildung gesteckt wird, entsprechen die Ergebnisse selten den Hoffungen und Erwartungen der Teilnehmer und Geldgeber. Die ewige Frage, ob Führungsqualitäten erlernt werden können, ist nach wie vor unbeantwortet. Was macht das Erlernen von Führungsqualitäten so unberechenbar? Die meisten Leser werden sich der folgenden Minimaldefinition anschließen können: Führungskräfte sind Menschen, die:
  • einer Gruppe von Menschen eine neue Richtung oder ein neues Ziel vorgeben,
  • die Unterstützung und Kooperation derer erhalten, die sie in diese Richtung führen wollen,
  • ihre Mitarbeiter motivieren können, Hindernisse auf dem Weg zu Unternehmenszielen zu bewältigen.
    • Konsens dürfte es auch darüber geben, was Führungskraft nicht ist. Erfolgreiche Führung ist nicht mit gutem Management gleichzusetzen. Letzteres ist zwar ebenso wichtig, umfasst aber vorwiegend Aufgaben wie Planung, Personaleinstellung und -steuerung. Schon zu Beginn ihrer Karriere werden talentierte Manager für diese - und nur für diese - Aufgaben geschult. Aber ab einer bestimmten Sprosse auf der Karriereleiter sind diese Managementfähigkeiten nicht mehr der wichtigste Schlüssel zum Erfolg, und ganz sicher sind sie keine Anzeichen für Führungspotenzial.
    Das Erlernen von Führungsqualitäten ist kein stetiger oder klar gegliederter Prozess, sondern von abrupten Richtungswechseln gekennzeichnet, von Wendepunkten im Verlauf einer Karriere, an denen der Betroffene entweder das Führen lernt oder die Orientierung verliert.

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    • FTD.de, 22.08.2004
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