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Merken   Drucken   09.03.2006, 13:26 Schriftgröße: AAA

Teure Dosis  

Nur wenn Kliniken höhere Gehälter zahlen, können sie Topmanager an sich binden. Vor allem öffentliche Häuser geraten dadurch unter Druck. von Michael Carlin
Ärzte in Führungspositionen kosten die Krankenhäuser ordentlich ...   Ärzte in Führungspositionen kosten die Krankenhäuser ordentlich Geld
Krankenhäuser der öffentlichen Hand müssen damit rechnen, künftig deutlich mehr Geld für ihre nichtärztlichen Führungskräfte auszugeben. "Ich sehe einen Druck auf die öffentlichen Krankenhäuser zukommen", sagt Ernst-Otto Kock, Geschäftsführer des kommunalen Klinikverbunds Vivantes in Berlin. Auch ein öffentlicher Träger könne den Marktwert nicht ignorieren, den Klinikmanager bei den "vom Bilanzgewinn getriebenen" privaten Häusern erreichen. Die Deutsche Krankenhausgesellschaft sieht die gleiche Entwicklung: Tendenziell müssten sich auch die öffentlichen Häuser darauf einstellen, ihren Führungskräften künftig mehr zu bezahlen, sagt Sprecher Daniel Wosnitzka. "Tarifstruktur und Vergütung werden sich im Sinne einer stärkeren Leistungsorientierung immer mehr angleichen."
Repräsentative Zahlen der Unternehmensberatung Kienbaum bestätigen diesen Trend. Nach der jüngsten Gehaltsstudie zu "Führungskräften in Krankenhäusern" erhält der Manager einer Klinik in privater Trägerschaft im Mittel rund 145.000 Euro pro Jahr - deutlich mehr als sein Kollege in einem öffentlichen Krankenhaus mit 122.000 Euro.
Besonders gefragt: Quereinsteiger

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