Zeitwertkonten: Mit Vorarbeit früher in Rente

Wer seine Überstunden, Boni und Weihnachtsgeld spart, muss nicht erst mit 67 in Rente gehen. Wie das Langzeitsparen von Arbeitszeit funktioniert.

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Als Anja Dornhöfer und ihr Mann Friedrich Anfang der 90er Jahre in den Dachdeckerbetrieb Schaaf einstiegen, war ihnen klar, dass sie ein modernes Unternehmen führen wollten. Die frischgebackene Chefin wollte sich aus eigenem Interesse um die Gesundheit ihrer Leute kümmern: "Wir sind darauf angewiesen, dass unsere Mitarbeiter ihren Beruf so lange wie möglich ausüben können", sagt Dornhöfer. "Im Alter machen trotzdem oft die Gelenke nicht mehr mit. Schweres Heben ist auch nicht mehr drin."

Also besuchte Dornhöfer ein Seminar des Bundes Junger Unternehmer über Zeitwertkonten, vor sieben Jahren war das. Damals fand sich die Dachdeckerin zwischen lauter Personalern großer Mittelständler und Konzerne wieder. Sie ließ sich nicht beirren - mittlerweile gehört die Unternehmerin zu den Vorreitern in Sachen Zeitwertkonten. Nach fast vier Jahren Vorbereitung und Überzeugungsarbeit sammelt bei Schaaf & Dornhöfer mittlerweile ein Dutzend der 18 Mitarbeiter Stunden.

Volle Rente trotz Altersteilzeit

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