FTD.de » Management + Karriere » Recht + Steuern » Kündigung wegen 1,30 Euro

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Merken Drucken 24.02.2009, 12:23 Schriftgröße: A A A

Arbeitsrecht: Kündigung wegen 1,30 Euro

Nach mehr als 30 Jahren Betriebszugehörigkeit hat eine Berliner Supermarkt-Kassiererin ihren Job verloren. Der Vorwurf: Die Unterschlagung von zwei Pfandbons über 48 und 82 Cent.

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Auf den geringen Wert der Bons komme es nicht an, sagten die Richter des Berliner Landesarbeitsgerichts am Dienstag und erklärten die Kündigung in zweiter Instanz für rechtens. Sie begründeten ihre Entscheidung mit einem nicht wieder herstellbaren Vertrauensverlust beim Arbeitgeber (Az.: 7 Sa 2017/08). Im Kündigungsrecht gelte das Prognoseprinzip, das berücksichtige, ob dem Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung noch zumutbar sei.

Die dreifache Mutter und zweifache Großmutter hatte eine Unterschlagung stets bestritten. Die Kammer sah es allerdings als erwiesen an, dass die 50-Jährige die Pfandmarken aus dem Kassenbüro für sich selbst eingelöst hatte. Sie war vor Gericht von Kolleginnen belastet worden, deren Aussagen als glaubhaft eingestuft wurden.

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dpa, 24.02.2009
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