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  FTD-Serie: Wirtschaftsbücher

Neue Ideen zur Unternehmensführung, wirtschaftspolitische Analysen oder Porträts von Firmen und Entscheidern: FTD-Online stellt in ausführlichen Rezensionen die interessantesten Wirtschaftsbücher auf dem deutschen und dem englischsprachigen Buchmarkt vor.

Merken   Drucken   08.07.2009, 12:00 Schriftgröße: AAA

Wirtschaftsbücher: Die Unabsteigbaren  

Die Führungskräfte im mittleren Management sind viel besser als ihr Ruf, schreibt Paul Osterman in "The Truth About Middle Managers". von Stefan Stern
Als "Lähmschicht" gelten sie. Oben die strategisch weisen Unternehmenslenker, unten die willigen Belegschaften. Dazwischen die Verhinderer, die Verzögerer, die Vereitler. Hinter dem Impetus früherer Jahre, möglichst viele Hierarchieebenen abzuschaffen, steckte bei vielen Firmen die Hoffnung, die lähmenden Führungskräfte aus dem mittleren Management loszuwerden.
Das ist nicht gelungen. Und das sei auch gut so, schreibt Paul Osterman. Der Professor an der Sloan School of Management des Massachusetts Institute of Technology (MIT) versucht, diese selten untersuchte Spezies realitätsnah und ernsthaft zu beleuchten. Er hat dafür mit 50 mittleren Führungskräften einer Bank und einer Hightechfirma gesprochen, und er stellt fest: Ohne mittleres ­Management geht es nicht.

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