Merken Drucken 06.01.2004, 12:02 Schriftgröße: A A A

Leitartikel: Worauf Sie sich verlassen können

Das tut weh. Im Handstreich, wenige Stunden vor Ablauf der Kündigungsfrist zum 31. Dezember, hat die Commerzbank den Mitarbeitern die Betriebsrente gekündigt, von 2005 an werden nur noch bestehende Ansprüche abgewickelt.

In Zeiten, da alle Welt - und vorneweg die Finanzbranche - über die Notwendigkeit zusätzlicher kapitalgedeckter Altersvorsorge spricht, schmerzt eine solche Form der Gehaltskürzung doppelt: Gerade die betriebliche Altersversorgung galt als Hoffnungsträger in der rentenpolitischen Debatte.

Der Fall Commerzbank wird Nachahmer finden, denn die freiwilligen Lohnzusatzleistungen sind für jedes Unternehmen, das Kosten senken muss, ein wichtiger Steinbruch. Der Anfang vom Ende der Betriebsrente in Deutschland ist damit aber nicht eingeläutet. Vielmehr wird viel davon abhängen, wie die Versorgungssysteme organisiert sind.

Die Commerzbank spart mit ihrer Aktion Jahr für Jahr einen zweistelligen Millionenbetrag, da das Kapital für die Bedienung der alten Ansprüche längst gebildet ist. Im Einvernehmen mit dem Betriebsrat hätte sich diese Kürzung kaum durchsetzen lassen. Der Vorstand hat sich deshalb für das Vorgehen mit der Brechstange entschieden: Er riskiert bewusst den internen Konflikt und lässt es dabei auch auf eine juristische Auseinandersetzung ankommen.

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