Demografischer Wandel: Ifo warnt vor Vergreisung deutscher Firmen

Angesichts alternder Belegschaften hat der Ifo-Forscher Martin Werding vor einem Innovationsverlust für Unternehmen gewarnt. Warum sollten 50-Jährige nicht studieren?, fragt der Wissenschaftler.

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"Gerade Unternehmen, für die Innovationen überlebenswichtig sind, sollten ein Auge darauf haben", sagte Werding der Nachrichtenagentur AP. Der Volkswirtschaftler kritisierte, es werde zu wenig in Weiterbildung für Ältere investiert. "Die Unternehmen rechnen nicht damit, dass sich das noch lohnt", sagte der Ifo-Forscher. "In dem Maße wie das frische Wissen nicht mehr über neu eingestellte Junge ins Unternehmen kommt, muss man überlegen, wie man bei den älteren Mitarbeitern noch mal einen echten Qualifikationsschub auslöst", forderte er. So müsse etwa auch 50-Jährigen noch die Möglichkeit für ein Studium gegeben werden.

Das Problem der alternden Belegschaften ist eine Folge der Bevölkerungsentwicklung in Deutschland. Die sinkende Zahl der Kinder führt dazu, dass in den kommenden Jahrzehnten die deutsche Wirtschaft nicht mehr damit rechnen kann, genügend junge Arbeitskräfte zur Verfügung zu haben, um frei werdende Stellen zu besetzen. In dieser Situation rücken ältere Arbeitnehmer zwangsläufig in den Fokus. Sie an ein Unternehmen zu binden und sie fit zu halten, wird für die Personalpolitik der Unternehmen zu einer wichtigen Aufgabe.

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