Der große Krach um die Leistung

In der aktuellen Tarifrunde ist auch die "leistungsorientierte Bezahlung" im öffentlichen Dienst wieder ein Thema. Während die Arbeitgeber das System ausdehnen wollen, ist Verdi sauer. Zwar würden Boni verteilt - aber nicht nach Leistung. von Annette Berger (Hamburg)

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Es wurde als Revolution gefeiert, als sich Bund und Kommunen 2005 für den neuen Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) darauf einigten, künftig einen Teil des Gehalts als Leistungsprämie auszuzahlen. Seit dem 1. Januar 2007 ist dies möglich. LOB - so lautet sinnigerweise die Abkürzung für "leistungsorientierte Bezahlung".

"Leistungsorientiert", das hört sich nach Druck an, nach Gehaltskürzung, wenn der Chef nicht mit der Arbeit zufrieden ist - und nach einem dicken Bonus, wenn der Einsatz stimmt.

Ohne Vereinbarung bekommen alle dasselbe

Doch weit gefehlt, jedenfalls nach Ansicht von Verdi. Zwar mag die Gewerkschaft nicht von einem Scheitern des Leistungsgedankens sprechen. Denn die Idee, im öffentlichen Dienst Einsatz zu belohnen, sei grundsätzlich positiv.

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