Emmely-Urteil: Erst denken, dann feuern  

Innerhalb der Gewerkschaften werden Beschäftigte für noch viel weniger rausgemobbt und entlassen- Mehr unter www.basisfern.npage.de

"Seltsam finde ich dennoch dass so viele Leute auf ihrer Seite sind. Als wäre das Gehalt ein Recht und die Arbeit ein Geschenk an den Arbeitgeber..."

Das... das war doch sarkastisch gemeint? Das war es doch! War es das?

womit der Verfasser einen uralten Juristenspruch zitiert. Ohne Kenntnis der Akten,des Verfahrensverlaufes und der mündlichen Verhandlungen kann man den Fall nicht sachgerecht nachvollziehen und ich stelle auch nicht auf den Fall in concreto ab, sondern auf einige grundsätzliche Gedanken.
Gem. § 511 , Abs. 4 ZPO läßt das Gericht..die Berufung zu, wenn die Rechtssache grundsätzliche Bedeutung hat o d e r die Fortbildung des Rechts o d e r die Sicherung einer einheitlichen Rechtsprechung eine Entscheidung des Berufungsgerichts erfordert u n d die Partei durch das Urteil mit nicht mehr als 600 Euro beschwert ist.
Die Worte o d e r sowie u n d habe ich gesperrt geschrieben, da sie die Begriffe alternativ bzw. kumulativ umschreiben. Alternativ bedeutet die Wahl ( hier des Gerichts 1. Instanz) zwischen zwei oder mehr Rechtsalternativen, kumulativ bedeutet, daß zwei Sachverhalte vorliegen müssen ( man entschuldige die grobe Vereinfachung). Vermutlich (!) hat das BAG der Sache grundsätzliche Bedeutung beigemessen. Soviel zu den Formalien.
Mir ist bekannt, was ein guter Aufmacher bedeutet, erlauben Sie mir jedoch die Bemerkung, daß dieser auch hätte lauten können:" Gericht mißt dem Fall E. grundsätzliche Bedeutung zu" . Mit diesem Titel zwänge man den Leser dahin, sich zumindestens mit der Funktion eine Bundesgerichtes im Rahmen der Judikative und auch der rechtspolitischen Dimension des Falles zu befassen.
Der Vergleich mit irgendwelchen Managern liegt völlig neben der Sache. Analogien im Zivilrecht sind zwar statthaft, hier aber müßte man wohl erst die jeweiligen Verträge gelesen haben.Keineswegs meine ich damit quod licet iovi.
Es verbleibt die Frage nach der Viktimologie. Sie ist beschränkt sich keinesfalls auf die strafrechtliche Seite. Wie schnell hier die Rollen wechseln können, sieht man ...in der mündlichen Verhandlung.

Ich bekenne, auch ich bin kriminell !!!
Denn es kommt schon einmal vor, dass, wenn ich um 21 Uhr noch unbezahlte Überstunden mache, ich mir einen Kaffee am Arbeitsplatz koche. Natürlich mit Wasser und Strom, die der Arbeitgeber zahlt. Und selbstverständlich werden die Kekse, die nach einer Besprechung mit Kunden übrigbleiben, nicht weggeworfen, sondern sie finden bei den Kollegen dankbare Abnehmer. Alles eindeutige Eigentumsdelikte. Aber ich habe kein schlechtes Gewissen, da meine "freiwilligen" Leistungen für das Unternehmen weitaus größer sind, als die "Vermögensschäden", die ich durch meine "Rechtsbrüche" verursache. Und desshalb haben mir meine Vorgesetzten auch noch nicht das Vertrauen entzogen. Aber das Recht kennt natürlich nur schwarz oder weiß.
Wenn meinem Vorgesetzten aber irgendwann einmal meine Nase nicht mehr passt, dann könnte er mir, nach der bisherigen Rechtsprechung, aufgrund dieser Rechtsbrüche natürlich leicht das Vertrauen entziehen. D.h. ein weithin geduldetes Verhalten hätte dann willkürlich schwerwiegende Konsequenzen.
Ich denke, die meisten Angestellten (und Beamten einschließlich Richtern) befinden sich täglich in einer ähnlichen Grauzone ( weiter Beispiele für tolleriertes "Unrechtsverhalten" ließen sich ja leicht anführen). Und das ist wohl mit ein Grund, warum die verschieden Urteil zu Bagatellkündigungen so wenig auf Verständnis getroffen sind.

Klar wegen dieser Summe so ein Fass aufzumachen ist idiotisch. Aber andererseits, wie soll man seinen Mitarbeitern noch vertrauen können (LIDL überwacht lieber z.B. und kassiert dafür zu recht viel schlechte Presse) wenn das Arbeitsgericht derartiges Verhalten absegnet? Sie hat nicht nur gestohlen, sie hat auch darüber gelogen und Kollegen beschuldigt. Das ist inakzeptables Verhalten, mit so einer Person kann weder der Chef noch das Personal zusammenarbeiten. Man hätte Sie vermutlich einfach zum Regaleeinräumen und zur Wartung des Pfandautomaten abkommandieren sollen. Gut dass ich keinen Supermarkt habe ;)

Seltsam finde ich dennoch dass so viele Leute auf ihrer Seite sind. Als wäre das Gehalt ein Recht und die Arbeit ein Geschenk an den Arbeitgeber...