Familienpolitik: Nutzlose Familien-Charta

Leitartikel Die Spitzenverbände der Wirtschaft verpflichten sich zu familienfreundlicheren Arbeitszeiten. Das ist zwar ein Schritt in die richtige Richtung und klingt außerdem gut. Aber bedeuten tut es so gut wie gar nichts.

Wenn Politiker ihren Wählern vorführen wollen, dass sie etwas tun, ohne wirklich etwas zu tun, lassen sie eine Selbstverpflichtung unterschreiben. Am Dienstag waren die Spitzenverbände der Wirtschaft dran: In einer feierlich unterzeichneten "Charta" verpflichten sie sich, die Chancen familienfreundlicher Arbeitszeiten aktiv zu nutzen.

Das Beste, was man über diese Veranstaltung sagen kann, ist, dass sie wenigstens das richtige Thema anpackt. Denn familiengerechte Arbeitsbedingungen sind der Schlüssel zu einer höheren Erwerbsquote von Frauen in der Wirtschaft.

Es nützt allerdings wenig, das richtige Thema erkannt zu haben, wenn man es dann falsch anpackt. Eine Charta klingt erst einmal hochtrabend, bedeutet aber so gut wie gar nichts. Erst recht nicht, wenn das Vorhaben derart verschwurbelt formuliert ist, dass es absehbar folgenlos bleiben wird.

Tatsache ist, und das ahnt auch die Bundeskanzlerin: Zum Thema Familienpolitik wurden bereits genug Papiere unterzeichnet. Nun ist es Zeit, Taten folgen zu lassen. Anders als bei der schlagzeilenträchtigen Frauenquote für Vorstandsposten gibt es aber keine einzelne plakative Maßnahme, die familiengerechte Arbeitsplätze befördern könnte. Viele verschiedene Schritte sind nötig, von Politik wie auch von Unternehmen. Gar nicht hilfreich ist es, wenn beide Seiten sich gegenseitig die Schuld dafür zuschieben, dass nichts geschieht.

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Der Staat ist gefordert, seine Zusagen zum Kitaausbau einzuhalten und mehr Ganztagsschulen einzurichten. Die Unternehmen müssen vom Fetisch der Präsenzkultur abrücken. Die besten Arbeitszeitmodelle bringen nichts, wenn sie denen, die sie nutzen, Aufstiegschancen verbauen. Solche Änderungen lassen sich schwer per Charta durchsetzen. Eher aus der Einsicht heraus, dass eine andere Unternehmenskultur immer noch billiger ist als fehlende Fachkräfte.

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Kommentare

09.02.2011 11:41:45 Uhr Strichnid: Da fehlt was

Da fehlt jetzt irgendwie ein Lösungsvorschlag zum genannten Problem. Auf Einsicht kann man lange warten, solange Kapitalinteressen drücken.