Gewerkschaften: Gefährliche Macht der Kleinen  

Dieser Artikel beweist völlige Ignoranz der Lage.
In den meisten anderen Ländern Europas muß sich jede Firma mit mehreren Gewerkschaften einigen.
Wir leben in einem offenen Wirtschaftsraum, aber das Tarifgefüge ist alles andere als fein austariert, dazu nur ein Beispiel: zwar herrscht völlige Niederlassungsfreiheit für Firmen in Europa, aber Gewerkschaften dürfen nicht international tätig werden. Ja, sie können nicht einmal Branchenmindestlöhne die für Einheimische gelten für ausländische Arbeiter einfordern! Siehe den "Viking-Fall" in Schweden.
Und zu guter letzt, welche "strategischen Unternehmensentscheidungen" wollen die Piloten beeinflussen? (Und was ist das überhaupt?) Sie wollen doch nur, daß ein bereits geschlossener Vertrag eingehalten wird!

Tja, die Unternehmer haben doch schon lange den sozialen Frieden aufgekündigt, was sich in sinkenden Reallöhnen und steigenden Unternehmensgewinnen zeigt,den Totalangriff gegen den Sozialstaat mal außer acht gelassen.
Und nun zeigen einige gut organisierte Angestellte, dass Unternehmen nicht die Gewinne durch Spekulation und Managergeschwätz verdienen, sondern durch die Tätigkeit der Angestellten. Und dann wollen die auch noch was davon ab haben und mitbestimmen über das Produkt ihrerer Arbeit, tsts.

Freuen könnte man sich um die Erfolge der Piloten nur noch mehr, wenn sie dabei das Boden- und Flugpersonal nicht vergessen würden, die nicht diese Durchsetzungsfähigkeit hat.