Lockerung der Begrenzung: IG Metall will befristete Jobs retten

Die IG Metall ist bereit, mit den Arbeitgebern ein weiteres tarifpolitisches Instrument zu nutzen, um Jobs zu retten. Danach sollen Mitarbeiter, deren befristeter Job ausläuft, tarifvertraglich eine Verlängerung erhalten - ohne dass der Vertrag entfristet wird. von Maike Rademaker (Frankfurt)

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Über Details werde man regional reden, sagte IG-Metall-Chef Berthold Huber im FTD-Interview. "Eine generelle Freigabe wird es aber nicht geben", warnte Huber. Arbeitgeberverbände und IG Metall loten derzeit aus, was getan werden kann, um Jobs zu erhalten. Vor allem in Baden-Württemberg drängt Südwestmetall darauf, eine Lösung für die befristet Beschäftigten zu finden - es sind die nächsten, denen nach den Leiharbeitern in der Krise der Jobverlust droht. Wie viele betroffen sein könnten, ist statistisch nicht erfasst.

Gerade in Zeiten der Krise haben Unternehmen oft nur noch befristet eingestellt. Unbefristet übernehmen wollen die Firmen diese Mitarbeiter derzeit nicht. Die gesetzliche Obergrenze einer Befristung liegt bei zwei Jahren. Die Tarifpartner können diese Grenze durch eigene Regelungen aufheben. Darüber hinaus sieht Huber keinen Bedarf, tarifpolitische Instrumente auszuweiten, um Arbeitsplätze zu retten. "Wir haben das flexibelste Tarifsystem der Welt, das enthält genug Möglichkeiten für die Betriebe."

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