Managerhaftung: Union geht auf Distanz zu Managern

Exklusiv Angesichts der dramatischen Finanzkrise prüft die Union schärfere Regeln für die Haftung und die Vergütung von Spitzenmanagern. Experten von Union und SPD wollen am 16. Oktober über neue Regeln für Managergehälter verhandeln von Claudia Kade (Berlin)

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"Es ist originäre Aufgabe des Gesetzgebers, durch zivil- und strafrechtliche Haftungstatbestände die gebotenen Grenzen zu markieren", sagte der Parlamentarische Geschäftsführer der CDU/CSU-Bundestagsfraktion, Norbert Röttgen (CDU), am Montag der FTD. Die jüngsten Ereignisse bei deutschen Banken hätten die Volkswirtschaft und den gesellschaftlichen Wohlstand gefährdet. Deshalb werde in der Union über die Höhe der Managerhaftung diskutiert. Im Gespräch ist eine Marke von bis zu zwei Jahresgehältern.

Röttgen forderte, den Anteil von Gehaltsbestandteilen zu deckeln, die sich am kurzfristigen Unternehmenserfolg orientieren, etwa am Gewinn je Aktie. "Gerade in der jetzigen Krise wird klar, dass dort ein übergeordnetes gesellschaftliches Interesse besteht, Vergütungszusammensetzungen am langfristigen Erfolg des Unternehmens zu orientieren", sagte der CDU-Politiker. Die Aktienoption sei nur dann ein sinnvolles Instrument, wenn sie an das langfristige Wohl des Betriebes gebunden sei. "Sie wird zum gefährlichen Werkzeug, wenn sie allein auf den kurzfristigen Erfolg zielt. Es kommt also auf die Ausgestaltung der Option an."

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