Managervergütung: Seehofer will Lohnabzug für miese Manager

Der CSU-Chef präsentiert ein eigenes Konzept für Manager-Haftungsregeln. Dabei sollen Manager mit einem "Malus"-System zu langfristigem Denken angehalten werden. von Nikolai Fichtner (Berlin)

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"Verantwortung tragen heißt, auch für die Risiken den Kopf hinhalten" , sagte Horst Seehofer am Dienstag in München. "Nicht nur die Boni für die guten Entscheidungen einstecken, sondern auch Mali für die schlechten akzeptieren." Die Vergütungssysteme müssten so gestaltet werden, dass der nachhaltige Unternehmenserfolg belohnt werde und nicht kurzfristige Renditesteigerungen.

Damit geht Seehofer über den jüngsten Beschluss der Großen Koalition zu Managergehältern hinaus. Er ließ allerdings offen, ob er ein Gesetz befürwortet oder auf unverbindliche Empfehlungen setzt. Der Vorschlag ist Teil eines umfassenden Reformkatalogs, den die Kommission "Zukunft Soziale Marktwirtschaft" im Auftrag Seehofers ausgearbeitet hat. Bis Oktober soll die bayerische Staatsregierung nach dem Willen Seehofers konkrete Umsetzungsschritte ausarbeiten.

Boni sollen fünf Jahre ruhen

Der Kommission gehören unter anderem der Münchner Erzbischof Reinhard Marx, der Ökonom Hans-Werner Sinn, der Chef des Pharmakonzerns Roche Hagen Pfundner und der Historiker Paul Nolte an. In ihrem Abschlussbericht empfehlen sie eine Reihe von Selbstverpflichtungen zur Bezahlung von Managern: Unter anderem sollen Unternehmen Boni nicht an Umsatz und Gewinn, sondern an einschlägigen nachhaltigen Kennziffern ausrichten.

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