Tarifabschluss: Metaller zeigen Weitblick und Intelligenz  

Die ABWRACKPRÄMIE des Herr Huber wurde aus der STAATSKASSE (=Steuerzahler) bezahlt. Nun ist der Topf für die Lohnforderungen der Beschäftigten des öffentlichen Dienstes leer! Wie wäre es, wenn die IGM (Huber) & ggf. SPD nun den Beschäftigen jeweils einen übertragbaren "5% - Gutschein" (bis ca. 30.000Euro) spendiert zur Anschaffung eines deutschen Autos (VOLKSWAGEN, DAIMLER,...; einlösbar bis ca. 2012)? Damit könnten die erste Welle der kommenden Absatzeinbrüche der deutschen Automobilproduktion kompensiert werden. Damit hätten dann viele etwas davon, Bund & Kommunen bräuchten nicht ihre Gebühren zu erhöhen, die Beschäftigten des öff. Dienstes hätten den verdienten Lohnausgleich...und die Metaller hatten sich ja schon aus der Staatskasse bedient!
In der Zwischenzeit sollte Herr Huber seine - lange überfälligen!!- Hausaufgaben machen und die ÜBERKAPAZITÄTEN in der Automobilproduktion abbauen!!!

Soviel zum Thema Mindestlohn und zu hohes ALG2. Steuert mal schön dagegen indem ihr euch ausbeuten lasst! Firmen die sich ihre Mitarbeiter nciht leisten können machen ja wohl irgendetwas falsch!

wie soll DER das begreifen? er hat doch schonmal zeitgleich die lufthansa bestreikt und ist gleichzeitig als aufsichtsrat (ein unding anundfürsich) auf lau einen flug in die südsee unternommen.

Das erste, was Herr Theyssen verstehen müsste ist, dass jede Gewerkschaft entsprechend der Gegebenheiten und Möglichkeiten im eigenen organisationsbereich handeln muss. Im Metallbereich wurden in den vergangenen Jahren durchaus vorzeigbare Tarifabschlüsse getätigt. Für die KollegInnen bei VW. Daimler, BOSCH ist die Arbeitsplatzsicherheit in diesen Zeiten mit Sicherheit das wichtigere Ziel als unbedingt hohe Lohnsteigerungen. Im Öffentlichen Dienst sieht das ganz anders aus: Dort wurden über lange Jahre hinweg (bis auf wenige Ausnahmen) äußerst magere Abschlüsse verhandelt, die Beschäftigten haben echte Reallohnverluste erleiden müssen. Insofern rächt sich jetzt für die Arbeitgeber eben auch etwas der Sparwille zur falschen (nämlich guten) Zeit. Und volkswirtschaftlich sind deutliche Lohnsteigerungen allemal besser als Reallohnsenkung: Gut für die Nachfrage, gut für das außenwirtschaftliche Gleichgewicht. Und wenn die Bundesregierung Milliardensteuergeschenke für Hoteliers, Erben und Besserverdiener beschließen kann, dann beweist sie doch, dass Geld im Überfluss da ist???? Warum dann nicht auch Geld für die Beschäftigten?

hat mal wieder einen Tarifvertrag ausgehandelt, der nicht mal die Inflationsrate ausgleicht und daher zu Reallohnverlusten führt. Wie die meisten Tarifverträge der IG Metall seit eltichen Jahren. Die bejubelte Jobsicherungskomponente ist auch völlig wirkungslos etwa bei Konkurs der Firma. Und zudem von tranfserleistungen des Staates abhängig.

Und von wegen Weitblick - der Abschluss bringt dem Arbeitnehmer nichts, wenn der Profit wie im letzten Boom wieder steigt - die Arbeitnehmer unter IG Metall - Fuchtel partizipieren somit, wie seit langem, nicht an Gewinnen, aber am Risiko.

Und so kann man das Lohnabstansgebot auch umgehen: indem man als Gewerkschaft die Einkommen der Arbeitnehmer immer weiter verfallen lässt. Man muss sich bei der Tarifpolitik der IG Metall seit langem nicht mehr fragen, welchem Herrn sie wirklich dient.