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Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz soll Fairness in den Betrieb bringen. In der Praxis sind Rechte und Pflichten jedoch oftmals unklar. Zahlreiche Gerichtsurteile geben Aufschluß über die Anwendung im Alltag. von Raimund Diefenbach mehr

Ein Manager sagt einer Abteilungsleiterin, sie solle sich auf ihr Kind freuen. Dann gibt er einem männlichen Kollegen den Job, der der Frau vor der Schwangerschaft in Aussicht gestellt wurde. Das Bundesarbeitsgericht sieht dies als Indiz für eine Benachteiligung. von Thomas Münster mehr

Arbeitgeber, die in Stellenanzeigen speziell junge Bewerber ansprechen, öffnen die Tür zur Klage. Im jüngsten Fall erhielt ein abgewiesener 53-jähriger eine Entschädigung. von Thomas Hey mehr

Wer älteren Mitarbeitern mehr Urlaub gewährt, diskriminiert die Nachwuchskräfte - hat ein Landesarbeitsgericht entschieden. Jetzt kippeln viele Tarifverträge. von Daniel Schönwitz mehr

Nächste Woche startet die Regierung ein umstrittenes Pilotprojekt: anonyme Jobbewerbungen. von Florian Zinnecker mehr

Der Chef darf Arbeitnehmer automatisch mit Erreichen des Rentenalters in den Ruhestand schicken. Eine Putzfrau muss aufs Altenteil - das hat der Europäische Gerichtshof entschieden. von Maike Rademaker mehr

Wer zu alt ist, wird oft nicht zum Jobinterview geladen. Eine Bundesbehörde will deswegen anonyme Bewerbungen einführen - doch willige Unternehmen sind rar. von Angelika Dehmel mehr