Burn-out

Probier' s mal mit Ruhe und Gemütlichkeit! - Ist das ein Ausweg aus Hektik, Aufregung und Angst im Berufsalltag? Doch wenn sich die Hauptauslöser für Stress, Zeit- und Leitungsdruck nicht vermeiden lassen, helfen Techniken, mit denen sich die Gedankenwelt positiv beeinflussen lässt. von Anette Rößler (business-wissen.de) mehr

Die Deutschen fühlen sich im Job besonders belastet, teilweise sogar überfordert. Eine Studie verglich die Arbeitsbelastung in sechzehn Ländern. Überall müssen Beschäftigte häufig Arbeit mit nach Hause nehmen, auch hierzulande steigt die "Heimarbeit". von Sabine Meinert mehr

Der Versandhändler Otto gilt als einer der beliebtesten Arbeitgeber. Er punktet mit Karriere- und Präventionsprogrammen sowie Work-Life-Balance. Ob die Mitarbeiter dennoch leistungsfähiger sein können, will der Konzern nun herausfinden mit einem Gesundheitsindex. mehr

Arbeitnehmer machen nicht mehr alles mit. Bevor sie sich mit Stress und hohem Arbeitsdruck abplacken, nehmen sie lieber ein kleineres Gehalt in Kauf. Unternehmen sollten das im Hinterkopf haben, bevor sie die Arbeitsaufgaben aufstocken. von Sabine Meinert mehr

Wer als Chef nicht lobt, ruiniert den Erfolg des Unternehmens - nachweisbar in Zahlen, zeigte kürzlich eine Studie. Wer mit sozialer Anerkennung knausert, riskiert zudem häufigere Burn-out-Fälle unter den Mitarbeitern und dezimiert damit seine Belegschaft. von Sabine Meinert mehr

Ralf Rangnick hat die Reißleine gezogen. Der Trainer des FC Schalke 04 "kann nicht mehr". Mancher fühlt sich auch im Geschäftsleben so, ohne im Rampenlicht zu stehen. Doch die Diagnose Burn-out anzuerkennen und zu reagieren, fällt vielen schwer. von Sabine Meinert mehr

Wer hat schuld, wenn Mitarbeiter wegen totaler seelischer, mentaler und körperlicher Erschöpfung aussteigen? Und wie geht's nach der Diagnose weiter? Im Unternehmen und im Leben der Betroffenen zählt Umdenken und Umsteuern. von Sabine Meinert mehr