Gender

Auch Journalistinnen und Autorinnen machen sich stark für Frauen im Chefsessel. In einem Aufruf fordern sie mehr Quote, mehr weibliche Führung in den Medien. Studien zufolge wäre das für die Firmen von Vorteil. von Sabine Meinert mehr

Frauen haben lange dafür gekämpft, eine gewisse Balance in zwischen Arbeit und Familienleben zu etablieren. Auch, wenn es noch nicht überall hundertprozentig funktioniert: Männer versuchen inzwischen ebenfalls, Job und Privates unter einen Hut zu kriegen. von Rhymer Rigby mehr

Für den Erfolg im Beruf braucht man Kontakte, am besten besonders einflussreiche. Dann geht ein Karrieresprung schneller und einfacher. Frauen sind beim Networking zu zögerlich - und hängen auch deshalb in der beruflichen Entwicklung hinterher. von Sabine Meinert mehr

Ab Anfang 50 starten viele Führungskräfte durch - nur weibliche nicht. Aussicht auf eine Spitzenposition haben sie nur, wenn sie auf die Frauenquote pochen. Wegen der fehlenden Anerkennung steigen viele aus. von Sabine Meinert mehr

Mehr Frauen als je besuchen heute Business-Schulen, berichtet das US-Magazin "Forbes". Die Zahlen des US-Bildungsministeriums belegen, dass 2007 sogar 44 Prozent der MBA-Titel an Frauen verliehen wurden - ein Plus von 75 Prozent innerhalb einer Dekade. von Barbara Bierach (mba-channel.com) mehr