Mitarbeiterbindung

Inzwischen sind Berufskarrieren, in denen ein Arbeitnehmer von der Lehre bis zur Rente bei der gleichen Firma tätig ist, eine Seltenheit. Wo sich Chancen bieten, wird der Job gewechselt. 2012 wollen es die meisten jedoch ruhig angehen lassen. von Sabine Meinert mehr

Wenn junge und ältere Mitarbeiter zusammenarbeiten, prallen Welten aufeinander. Denn die Erfahrungswelten und Denkweisen der verschiedenen Generationen sind mehr als unterschiedlich. Das erschwert die Zusammenarbeit. von Sabine Meinert mehr

Handy, Einkauf, Autotour: Ohne Mathematik geht im Alltag nichts. Obwohl uns die Zahlenlehre durchs Leben hilft, ist sie als Schulfach seit jeher ziemlich unbeliebt - das kann man ändern. von Peter Ilg mehr

Bayern und Baden-Württemberg ziehen Fachleute magisch an - die nördlichen Bundesländer haben mit Nachwuchs dagegen ihre liebe Mühe. Trotzdem müssen sich auch die südlichen Länder für die Zukunft etwas einfallen lassen. von Anna Gentrup und Sibylle Schikora mehr

Wenn Mitarbeiter sich mit ihrem Vorgesetzten identifizieren und diesen respektieren, liegt es oft daran, dass sich gleiche Werte und Ideale herauskristallisiert haben. Mitarbeiter orientieren sich jedoch auch daran, was der Chef ablehnt. von Sabine Meinert mehr

Der Aufschwung eröffnet Arbeitnehmern neue Karrierechancen, der Fachkräftemangel verstärkt diesen Trend. Vor allem in der Finanzindustrie ist einer Studie zufolge jeder Zweite schon auf dem Absprung. Ein Warnsignal für die Branche. von Sabine Meinert mehr

In Zeiten rarer Fachkräfte ist es für Arbeitgeber wichtig, möglichst attraktive Stellen zu bieten, um eingearbeitete Arbeitskräfte langfristig zu halten. Viele lassen sich ein gutes Image und ein gutes Betriebsklima einiges kosten. von Isabel Gomez mehr