Personal

Weibliche Angestellte verdienen noch immer deutlich weniger als ihre männlichen Kollegen. Nicht nur, dass sie weniger Wert aufs Geld legen, sie verhandeln auch schlechter. von Sabine Meinert mehr

Die Suche nach Spezialisten bleibt weiter schwierig. Doch das Jammern der Mittelständler, dass die Branchengrößen stets die Besten wegkaufen, hat sich gelegt. Warum junge Ingenieure inzwischen lieber für Familienunternehmen arbeiten als in Großkonzernen. von Constantin Gillies mehr

Von wegen ruhige Kugel schieben: Fast jeder zweite Finanz- und Personalmanager plant, im Rentenalter weiter zu arbeiten. Sowohl in Deutschland als auch in Österreich können die Führungskräfte nicht von ihrem Job lassen. von Sabine Meinert mehr

Nur gut geschulte Mitarbeiter garantieren einer Firma den Stand der Technik. Aber vielen Chefs sind neue Maschinen wichtiger, deshalb investieren sie lieber in Anlagen als in Ausbildung. von Barbara Domschky mehr

Demographischer Wandel und veränderte Arbeitsstrukturen stellen Personalentwickler vor neue Herausforderungen. Die HR-Fachleute in den Unternehmen werden künftig mehr Leistungen bieten und eine neue Rolle ausfüllen müssen. von Sabine Meinert mehr

2009 haben die Unternehmen ihre Ausgaben zurechtgestrichen, auch im Personalbereich. Das merkten selbst die Finanzmanager. Ihr Fixgehalt blieb meist unangetastet, bei den Zusatzleistungen mussten sie aber erhebliche Einbußen hinnehmen. von Sabine Meinert mehr

JP Morgan besetzt drei Führungspositionen neu - um die Erfahrungen der Mitarbeiter auszubauen, wie es offiziell heißt. Analysten vermuten den zukünftigen Bank-Chef unter den Personalien. mehr