Work Life Balance

Die Ergebnisse der Studie von FTD und GfK Verein nähren einen Verdacht: In den Familien von Führungskräften konserviert sich die traditionelle Rollenverteilung. von Karin Prummer mehr

Eine neue Generation von Berufseinsteigern strebt nach Sinn und Verantwortung, Geld und Status sind zweitrangig. Unternehmen, die diese Smart Talents für sich gewinnen wollen, müssen sich umstellen. Fünf Beispiele, wie es gehen kann. von Michael Prellberg mehr

Marion Schick ist Personalvorstand bei der Deutschen Telekom. Sie will, dass Menschen Leistung bringen und trotzdem genügend Zeit fürs Privatleben haben. Deshalb fordert sie eine neue Unternehmenskultur und mehr Mut, auch im Job zu seinen Kindern zu stehen. mehr

Noch immer haben Mütter in Deutschland schlechtere Karrierechancen als Frauen ohne Kinder. Es liegt auch im Interesse der Unternehmen, das zu ändern. von Raimund Wildner mehr

Sie sind jung, gebildet und leistungsbereit - aber nicht um jeden Preis. Eine neue Generation regelt das Zusammenspiel von Beruf und Privatleben anders. Und ist dabei, unsere Arbeitswelt zu revolutionieren. von Claus Gorgs mehr

Kommentar Funktioniert die Doppelbelastung Familie und Beruf? Brauchen wir ein Umdenken? Zwei Redakteure streiten. Macht uns die Arbeit kaputt? Das Pro und Contra. von Claus Gorgs und Nikolaus Röttger mehr

Alarmierende Ergebnisse einer neuen Studie der FTD und des GfK Vereins: Die meisten Beschäftigten in Deutschland haben enorme Probleme, Arbeit und Familie gleichzeitig in den Griff zu bekommen. Vor allem Mütter in Teilzeit erleben Belastungen wie bei Topmanagern. von Claus Gorgs mehr