Bis zu 120.000 Euro pro Person: HSH schüttet hohe Halteprämien aus
Die Landesbank der Länder Hamburg und Schleswig-Holstein hat ein Problem: Sie hängt am Staatstropf. Und eine Idee: Gute Mitarbeiter dürfen nicht zur Konkurrenz abwandern. Ministerpräsident Carstensen hat "kein Verständnis".Die angeschlagene HSH Nordbank will mehr als jedem zehnten Mitarbeiter eine Halteprämie von durchschnittlich rund 35.000 Euro zahlen. Eine Banksprecherin bestätigte am Mittwoch Medienberichte, wonach die Landesbank von Hamburg und Schleswig-Holstein ein Programm plant, um wichtige Mitarbeiter zu halten.
Ministerpräsident Peter Harry Carstensen forderte den HSH-Vorstandsvorsitzenden zu einer Auskunft über die Kosten der angekündigten Prämienzahlung auf. "Ich habe kein Verständnis dafür, dass die HSH Nordbank sich jetzt erneut selbst in die Schlagzeilen bringt", sagte der schleswig-holsteinische CDU-Politiker am Dienstag. In einem Brief habe er Bankchef Dirk Jens Nonnenmacher gebeten, detailliert mitzuteilen, wer genau betroffen ist und was dies die Bank kosten werde.
Unabhängig von den Halteprämien wurden bisher an 250 Mitarbeiter Abfindungsprämien bezahlt, damit sie die Bank verlassen. Einen Widerspruch zwischen den beiden kostenträchtigen Entscheidungen sieht die Bank nicht. "Wir wollen Mitarbeiter halten, die wichtig für die Zukunft der Bank sind", sagte Sprecherin Ulrike Abratis zu dem Halteprogramm. Oppositionspolitiker reagierten entsetzt auf die Pläne des Geldinstitutes, das mit staatlichen Milliardensummen über Wasser gehalten wird. Der zuständige Hamburger Finanzsenator Michael Freytag wollte die Abfindungen nicht kommentieren.
Pro Person ist die Halteprämie der Bank zufolge auf 120.000 Euro begrenzt. Bis zu 600 Mitarbeiter kommen dafür in Betracht, wie es hieß. Bei einer von der Bank genannten durchschnittlichen Halteprämie von 35.000 Euro käme eine Gesamtsumme von 21 Mio. Euro zusammen.
Bisher 500 Jobs abgebaut
Hintergrund ist, dass bei der HSH Nordbank bis 2012 die Mitarbeiterzahl von 4.300 auf etwa 3.200 reduziert werden soll. Bisher wurden laut Bank 500 Jobs abgebaut, davon 250 über Abfindungen. Kündigungswilligen wurden bis zu 200.000 Euro Anfindung geboten, durchschnittlich betrug die Abfindung 65.000 Euro.
Damit nicht auch Mitarbeiter gehen, die für die laufende Neuausrichtung der HSH als wichtig eingestuft werden, wurde die Halteprämie erfunden, die die Hälfte einer möglichen Abfindung beträgt. Die Sprecherin sagte, bisher habe es noch gar keine Kündigungswelle der wichtigen Fachkräfte gegeben.
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AP, 12.08.2009
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