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Merken   Drucken   05.04.2009, 11:49 Schriftgröße: AAA

Kontrolle der Angestellten: Neuer Datenskandal bei Lidl  

Der Lebensmittel-Discounter steht erneut wegen fragwürdiger Registrierung von Mitarbeiterdaten in der Kritik: Das Unternehmen hat Beschäftigte aufgefordert, den Grund ihrer Erkrankung schriftlich anzugeben. Die geheimen Unterlagen fanden sich in einer Mülltonne.
Beim Discounter Lidl gibt es nach der Bespitzelungsaffäre einen neuen Datenskandal. Das Unternehmen hat die Krankheiten von Mitarbeitern in firmeninternen Unterlagen festgehalten. Wie das Nachrichtenmagazin "Der Spiegel" in seiner neuen Ausgabe berichtet, setzte das Unternehmen Formulare ein, in den der "Grund der Krankheit" von Mitarbeitern eingetragen werden sollte. Das legten mehrere hundert Seiten firmeninterner Unterlagen nahe, die durch einen Zufall in einer Mülltonne in Bochum entdeckt wurden.
"Äußerst kritisch" sieht der Bundesdatenschutzbeauftragte Peter Schaar die Aktion von Lidl: "Der Grund der Krankheit geht den Arbeitgeber grundsätzlich nichts an." So steht beispielsweise über eine Mitarbeiterin, die im Juni vergangenen Jahres krankgeschrieben war: "Will schwanger (werden). Befruchtung nicht funktioniert". Bei einer anderen heißt es als Krankheitsgrund: "Psychologe".
Lidl-Deutschland-Chef Frank-Michael Mros hatte die Existenz der Krankenformulare gegenüber dem Magazin zugegeben. Die Arbeit mit den Listen sei im Zuge der Umsetzung des neuen Datenschutzkonzeptes bei Lidl Ende 2008 eingestellt worden, teilte das Unternehmen Samstag mit. Die Listen seien nicht datenschutzkonform gewesen, hätten aber dazu gedient, die Mitarbeiter ihrem gesundheitlichen Zustand entsprechend einzusetzen.

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  • dpa, 05.04.2009
    © 2009 Financial Times Deutschland,
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