Gesundheitswirtschaft: Ärzte in Nadelstreifen gesucht

In deutschen Krankenhäusern fehlen fähige Manager. Das behindert den Wandel im Gesundheitsmarkt - und bremst die privaten Klinikketten in ihrem Wachstum. von Hanna Grabbe (Hamburg)

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Joachim Jähne nennt sich "Manager und Chirurg". Er sagt diese Wörter ganz schnell hintereinander, so als wären sie untrennbar miteinander verbunden, ein Begriff, ein Beruf. Der 48-Jährige arbeitet als Chefarzt der Krankenhausholding Henriettenstiftung in Hannover und leitet 2 der 13 Kliniken. Vergangenen Herbst hat Jähne seinen MBA als Gesundheitsökonom an der European Business School gemacht. Jetzt vergleicht er seine OP mit der Produktion bei Porsche.

Ärzte wie Jähne sind in den Führungsetagen deutscher Kliniken Mangelware. "Es gibt unter den Chefärzten nur wenige Naturtalente, die auch Abläufe in Kliniken strukturieren können", sagt Reinhard Schwarz, Vorstandschef der privaten Sana Kliniken. Dabei brauchen die Häuser vor allem ein gutes Management, um im Markt bestehen zu können. Seit Jahren ist der 65 Mrd. Euro schwere Krankenhaussektor im Umbruch. Doch der Strukturwandel gerät ins Stocken - weil die Manager fehlen.

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