Gesundheitswirtschaft: Miese Altenpfleger-Löhne stoppen Branchenboom

Qualifizierte Pfleger sind heiß begehrt - nur bezahlen will sie keiner. Niedriglöhne und fehlende Karrierechancen könnten den Branchenboom bald stoppen. von Julia Kimmerle

Die junge Frau mit blondem Pferdeschwanz und grauem Pullover sieht sehr zufrieden aus. "Zuerst wollte sie Managerin werden. Dann Seelsorgerin, dann Ärztin, dann Therapeutin. Jetzt ist sie alles auf einmal", steht in großen Buchstaben neben ihr auf dem Plakat. Es wirbt im Auftrag des Familienministeriums für die "Moderne Altenpflege". Für Maria Schmitz* klingen solche Sprüche wie purer Hohn.

Seit 15 Jahren arbeitet sie in der Branche und weiß, dass Altenpflege alles andere als ein Traumberuf ist: "Das ist harte, körperliche Arbeit, mit Schichtdienst und Wochenendarbeit. Und die Gehälter sind überall unter Druck - mich wundert es nicht, dass das für wenige Jugendliche attraktiv ist." Fast 90 Prozent der Altenpfleger in Deutschland schätzen das öffentliche Bild ihres Berufs als schlecht bis sehr schlecht ein, fand eine aktuelle Umfrage des Bundesverbands der Pflegeberufe heraus.

Schlechtes Image, harte Arbeit und vor allem die niedrigen Löhne machen der bislang krisenfesten Branche zu schaffen - denn ohne Personal kein Wachstum: "Der Mangel an qualifizierten Pflegefachkräften könnte für das Wachstum des Pflegemarkts in manchen Regionen zu einem Problem werden", sagt Sebastian Krolop, Geschäftsführer der Unternehmensberatung Admed und Mitautor des "Pflegeheim Rating Reports 2009".

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