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Merken   Drucken   29.11.2005, 07:00 Schriftgröße: AAA

Serie Arbeitszeit: Länger schuften für den Job  

Es war nur eine kleine Meldung: Der Elektrokonzern Philips kehrt in Deutschland zur 40-Stunden-Woche zurück, ebenso wie die Textilkette C&A. Damit setzt sich ein Trend fort, der noch vor zehn Jahren undenkbar war: Die Deutschen arbeiten länger - zum gleichen Lohn. von Ludwig Greven
Werkschließung trotz Arbeitszeitverlängerung: Mitarbeiterin in ...   Werkschließung trotz Arbeitszeitverlängerung: Mitarbeiterin in einer Handy-Fabrik von Siemens
Die Vorreiter hatten im vergangenen Jahr die beiden größten deutschen Industriekonzerne Siemens und DaimlerChrysler gespielt. Siemens setzte mit der Drohung, 2000 Arbeitsplätze nach Ungarn zu verlagern, in zwei Handy-Fabriken die Wiedereinführung der 40-Stunden-Woche durch. Bei Mercedes stimmten Beschäftigte und Betriebsrat ebenfalls einer Verlängerung der Wochenarbeitszeit zu, um Tausende Jobs zu sichern.
Den Arbeitern in den beiden Siemens-Werken hat es nicht geholfen: Der Konzern gibt die gesamte Handy-Produktion auf. Ob die beiden Werke unter dem neuem Eigentürmer BenQ auf Dauer bestehen bleiben und die zweijährige Job-Garantie eingehalten wird, ist unsicher. Gesamtbetriebsratschef Ralf Heckmann vermutet deshalb auch, dass es in erster Linie um ein "politisches Zeichen" ging.
Doch der Trend zur längeren Arbeitszeit ist nicht mehr aufzuhalten. Angesichts des wachsenden Wettbewerbs durch Billigkonkurrenten im Ausland verlangen immer mehr Unternehmen in Deutschland von ihren Beschäftigten, länger zu arbeiten, ohne dass es dafür in jedem Fall mehr Geld gibt. Der Effekt aus der Sicht der Unternehmen: Die Lohnkosten sinken, die Betriebe werden wettbewerbsfähiger. Historischer Trend gebrochen

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  • FTD.de, 29.11.2005
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