Die Suche nach dem perfekten Mitarbeiter

Unternehmen vergeben Stipendien gegen Praktika, gründen eigene Studiengänge und Akademien, um möglichst früh und passgenau Fachkräfte an sich zu binden. von Juliane Kinast (Düsseldorf)

Eigentlich könnte Andreas Weber sehr entspannt sein. Der Personalchef der SMS Demag, Produzent von Hütten- und Walzwerkstechnik in Düsseldorf, sitzt in seinem Büro vor vollen Auftragsbüchern: Seine Firma wird in diesem Jahr das Auftragsvolumen voraussichtlich von 2 auf 3 Mrd. Euro steigern. Weber muss nicht "heuern und feuern", vor allem jetzt nicht. Weber sucht Leute. 150 Ingenieure fehlen, sagt er fast verzweifelt. Er weiß, dass er nicht alle Stellen besetzen kann. Dass sich das Wachstum der Firma dadurch verlangsamen wird. Aber wie viele seiner Kollegen sucht er auf einem leer gefegten Bewerbermarkt: "Der Wettbewerb um Talente ist voll ausgebrochen", sagt er.

Jedes sechste Unternehmen hat große Probleme, Ingenieure zu rekrutieren, vor allem mittelständische Unternehmen müssen sich eine Menge einfallen lassen, um Fachkräfte so früh wie möglich auf sich aufmerksam zu machen und an sich zu binden - am besten schon im Studium, noch bevor sie überhaupt auf den Arbeitsmarkt kommen.

Dieses ist ein kostenpflichtiger Inhalt der FTD. Bitte melden Sie sich an, um fortzufahren!

Abonnenten
Sie haben kostenlosen Zugang zum Weiterlesen oder Herunterladen. Bitte melden Sie ich mit Ihren Zugangsdaten über die Anmeldebox an.

Nicht-Abonnenten
Wenn Sie Interesse an einem FTD-Abo haben, informieren Sie sich über die verschiedenen Abo-Angebote unter www.ftd.de/abo-vergleich.

Alternativ können Sie für den Zugriff auf den gewünschten Inhalt ein Tagesticket erwerben. Für den Erwerb eines Tagestickets müssen Sie bei uns registriert sein (zur Registrierung). Nach Registrierung melden Sie sich einfach über die Anmeldebox an. Anschließend können Sie das Tagesticket erwerben.

Das Tagesticket bietet für 2,50 € einen 24-Stunden-Vollzugriff auf...

...alle Premium-Artikel auf FTD.de
...das aktuelle ePaper (Zeitung als PDF) und 1-Monats-Archiv der FTD
...die Nachmittagsausgabe FTD 17 Uhr (PDF)
...alle Sonderbeilagen der FTD (PDF)
...alle älteren Ausgaben der FTD über einen Archiv-Zugang
...alle archivierten Online-Artikel

Statten Sie Ihre Mitarbeiter oder Key-Accounts mit dem Informationsangebot der FTD aus. Über Unternehmenslösungen für Abonnements oder Online-Zugänge informiert Sie gern unsere Abteilung Business Cooperations, corporate-solutions(at)ftd.de.

Bei Fragen rund ums Abo wenden Sie sich bitte an unsere Service-Zentrale unter kundenservice@ftd.de
Bei Fragen oder Problemen zu Ihrer Einzelverkaufsabrechnung wenden Sie sich bitte direkt an Click & Buy

Jetzt bewerten

Bookmarken Drucken Senden Leserbrief schreiben Fehler melden

Unternehmen	Finanzen
Politik	Management + Karriere
IT + Medien	Wissen
Sport	Auto
Lifestyle	alle