Management
Ideenreiche Mitarbeiter einfach machen lassen
Trondheim/Oslo (pte004/22.09.2021/06:10) – Die Innovationsfähigkeit eines Unternehmens sinkt, wenn sich Manager bei ihren Entscheidungen zu Produktneuerungen ausschließlich auf das größte kommerzielle Potenzial stützen und die vorherrschenden...
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Zu viel Home-Office schadet Kommunikation
Berkeley (pte001/13.09.2021/06:00) – Zu viel Home-Office verschlechtert Kommunikation und Zusammenarbeit und begünstigt die Silobildung. Das besagt eine Studie von Microsoft und der Haas School of Business http://haas.berkeley.edu der University of California, Berkeley. Grundlage dafür ist...
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Weltmarktführer kooperieren nach Corona
Mumbai (pte003/03.09.2021/06:10) – 80 Prozent der leistungsstärkeren Unternehmen (Leader) sind gegenüber den Nachzüglern, auch Follower genannt (23 Prozent), eher bereit, mit Wettbewerbern zu kooperieren. Das zeigt eine neue Studie von Tata Consultancy Services http://tcs.com ....
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Zoom-Meetings: Kamera aus gegen Burnout
Tucson (pte001/01.09.2021/06:00) – Virtuelle Meetings auf Plattformen wie Zoom gehören nicht zuletzt aufgrund der COVID-19-Pandemie für viele zum Alltag. Dazu kommt oft „Zoom-Erschöpfung“, ein Gefühl der Ausgelaugtheit. Dagegen hilft vermutlich schon, einfach die Kamera abzuschalten,...
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IT Due Diligence bei M&A-Deals wichtiger
Mindelheim (pte030/17.08.2021/13:41) – IT Due Diligence, eine Bewertung der IT-Prozesse im Rahmen von Übernahmen, Carve-outs oder Beteiligungen gewinnt an Bedeutung, wie eine Umfrage des Researchers Lünendonk http://luenendonk.de unter 25 Führungskräften aus Private-Equity-Firmen, Family Offices sowie...
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Technologiefirmen scheitern bei Diversität
Wien (pte022/26.07.2021/12:30) – 90 Prozent der globalen Unternehmen haben Probleme, Inklusion und Diversität innerhalb ihrer Technologie- beziehungsweise IT-Teams zu verwirklichen. Zu dem Schluss kommt das Capgemini Research Institute http://bit.ly/3i6ZHmt in seiner neuen Studie „The key...
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Gunst der Stakeholder prägt Erfolg neuer CEOs
Mailand (pte001/19.07.2021/06:00) – Eine Studie der Wirtschaftsuniversität Luigi Bocconi https://unibocconi.eu zeigt, dass die Stimmung von Stakeholdern gegenüber einem neuen CEO einen stärkeren Einfluss auf dessen Leistung hat als seine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten. Für externe...
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Investition in Mitarbeiter hebt Moral nach Einsparungen
Pullman (pte001/14.07.2021/06:05) – Nach Kürzungen und Entlassungen von Kollegen fühlen sich verbleibende Mitarbeiter fairer behandelt, wenn ihr Unternehmen in sie investiert. Auch die Arbeitsmoral bleibt auf einem vergleichswiese hohen Niveau. Zu diesem Schluss kommt eine...
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Stilles Factoring – Verkaufen Sie Ihre Forderungen
Das Wichtigste in Kürze Beim Factoring wird zwischen zwei Varianten unterschieden, nämlich zum einen dem offenen und zum anderen dem stillen Factoring. Factoring wird auch als Forderungsverkauf bezeichnet und ist eine Finanzierungsvariante, die von Unternehmen...
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Gewerbeimmobilien Finanzierung – Wie werden gewerblich genutzte Gebäude finanziert?
Das Wichtigste in Kürze Bei der Gewerbeimmobilien Finanzierung gibt es – insbesondere im Vergleich zur privaten Immobilienfinanzierung – einige Besonderheiten zu beachten. Ein wichtiger Aspekt bei der gewerblichen Immobilienfinanzierung im Vergleich ist das Eigenkapital, welches...
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Avalkredit für Unternehmen – Wie funktioniert die Bankbürgschaft für Firmen?
Das Wichtigste in Kürze Der Avalkredit zählt zu den Bankbürgschaften und kann für Unternehmen eine wichtige Garantie gegenüber Geschäftspartnern und Auftraggebern sein. Der Bürge des Avalkredits für Unternehmer haftet, sobald die Bilanzierung Ihres Kontos nicht...
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Motivation am Arbeitsplatz: Krankfeiern schadet Unternehmen
Stress, Druck, Konflikte am Arbeitsplatz und ein hohes Arbeitspensum: Vielen Arbeitnehmern wird es regelmäßig zu viel. Sie möchten sich dem täglichen Druck nicht mehr aussetzen und melden sich krank. Das geschieht nicht immer aus gesundheitlichen...
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Mitarbeitergesundheit: Erkrankungen der Mitarbeiter als Kostenfaktor
mmer mehr Unternehmen sehen sich in der Pflicht, etwas für die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu tun. Denn Ausfälle durch Erkrankungen wie Burn-Out, aber auch andere körperliche und seelische Erkrankungen, kosten der Wirtschaft jedes Jahr viele...
