Karriere

Attraktivität bringt wirtschaftlichen Erfolg

Pavia (pte004/20.06.2022/06:15) – Attraktiv aussehende Menschen schreiben den wirtschaftlichen Erfolg eher individuellen Bemühungen zu als äußeren Umständen. Das zeigt eine Studie der Universität Pavia http://www.web-en.unipv.it ....

  • Jeder zehnte Erwerbstätige ist ein Workaholic

    Düsseldorf (pte025/25.05.2022/11:30) – Rund ein Zehntel der Erwerbstätigen in Deutschland, hauptsächlich Führungskräfte, arbeitet suchthaft, wie eine von der Hans-Böckler-Stiftung http://boeckler.de geförderte Studie auf Basis repräsentativer Daten von 8.000 Erwerbstätigen in den Jahren 2017 und 2018...

  • Britische Unternehmerinnen erleben Sexismus

    London (pte004/22.04.2022/06:10) – Jede dritte Unternehmerin in Großbritannien hat bereits einen Fall von Sexismus erlebt. 19 Prozent klagen darüber, dass sie schlechtere wirtschaftliche Chancen haben als Männer, wie eine Umfrage von Simply Business http://simplybusiness.co.uk zeigt....

  • Maschinenbau sucht verzweifelt Auszubildende

    Frankfurt am Main (pte028/01.04.2022/13:58) – „Schon jetzt suchen unsere Unternehmen händeringend nach Fachkräften. 90 Prozent unserer Mitglieder berichteten im März 2022 von Engpässen beim Personal.“ So kommentiert Jörg Friedrich, Leiter der Bildungsabteilung des Maschinen- und...

  • Großbritannien: Wenig Frauen an der Spitze

    Menlo Park/London (pte004/31.03.2022/06:15) – Trotz aller Bestrebungen, Frauen „an die Macht“ zu bringen, werden nur neun der 100 größten britischen Aktiengesellschaften, die so genannten FTSE 100, von Frauen geleitet. Das geht aus einer Analyse des...

  • Teilzeitarbeit befeuert Gender Wage Gap

    München (pte037/22.02.2022/13:50) – Teilzeitarbeit befördert die geschlechterspezifische Lohnlücke in Deutschland. Zu diesem Schluss kommen Forscher der Universität München http://lmu.de im Zuge ihrer aktuellen Arbeitsmarktanalyse. Die Experten haben den Gender Wage Gap über 30 Jahre von...

  • USA: Uni-Abschluss kein „großer Gleichmacher“

    Portland (pte004/09.02.2022/06:15) – Ein Studienabschluss ist nicht der „große Gleichmacher“, als der er in den USA gern gehandelt wird. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Portland State University https://pdx.edu . Denn steigende Studiengebühren und...

  • Britische Firmen ködern mit Rekordgehältern

    London (pte023/12.01.2022/13:55) – Der Arbeitskräftemangel in Großbritannien ist in manchen Branchen bereits derart dramatisch, dass den Unternehmen nichts anderes übrigbleibt, als neue Mitarbeiter mit besonders großzügigen Gehaltschecks zu ködern. Dem Personalberater Robert Walters http://robertwaltersgroup.com zufolge...

  • Bildungsgrad potenzieller Migranten steigt

    Kiel (pte030/17.12.2021/13:59) – Der Bildungsgrad von potenziellen Migranten nach Deutschland steigt. Dies zeigt eine Analyse und Prognose von Migrationsbewegungen für 137 Herkunftsländer, die Kiel Institut für Weltwirtschaft (IfW Kiel) http://ifw-kiel.de durchgeführt hat. So wird sich...

  • Junge halten digital Kontakt zu Hochschulen

    Mount Pleasant (pte003/13.12.2021/06:10) – Schüler und Studenten verbringen zwar viel Zeit im Social Web, doch wenn es um Beruf und Karriere oder auch Kontakte zu Hochschulen geht, die sie künftig besuchen wollen, setzen sie auch...

  • Studienabbrecher für Staat ein Milliardengrab

    Mannheim (pte040/06.12.2021/13:59) – Wer das Studium nicht beendet und erst danach auf dem Umweg eine Berufsausbildung startet, kostet nicht nur den Fiskus viel Geld, sondern es ist auch für die Betroffenen ein Minusgeschäft. Laut einer...

  • Deadline: Erledigung von Fristlänge abhängig

    Sydney (pte012/03.11.2021/10:30) – Deadlines helfen dabei, Dinge zu erledigen. Unterschiedliche Längen dieser Fristen haben laut einer Studie des MGSM Experimental Economics Laboratory an der Macquarie Business School http://bit.ly/2Yc71WB aber verschiedene Auswirkungen. Die Verlängerung eines Abgabetermins...

  • FTSE 100: Nur acht haben Frauen an der Spitze

    Bedford (pte033/07.10.2021/13:30) – Ganze acht der 100 größten börsennotierten britischen Unternehmen (FTSE 100) werden von Frauen geleitet, so ein aktueller Untersuchungsbericht der Cranfield School of Management https://cranfield.ac.uk . Zwar notierten die Forscher bei Großbritanniens börsennotierten...

  • Mehrheit lehnt Nine-to-five-Arbeitsweise ab

    Santa Cruz/Newark (pte003/07.10.2021/06:10) – 78 Prozent der Beschäftigten in den Vereinigten Arabischen Emiraten, Spanien und Polen halten die übliche Büroarbeitszeit von neun bis 17 Uhr für veraltet. In Deutschland liegt der Wert mit etwa 57...

  • „Opt-out“-Modell für mehr Managerinnen

    Amsterdam/Melbourne (pte001/27.09.2021/06:00) – Gegen den Mangel an Frauen in Führungspositionen hilft es, bei Beförderungen auf ein „Opt-out“-Modell umzusteigen. Das besagt eine in „The Leadership Quarterly“ veröffentlichte von Forschern der Monash University http://monash.edu . Denn demnach...

  • Finanzielle Bildung zahlt sich langfristig aus

    Berlin (pte022/22.09.2021/13:58) – Finanzielle Bildung beeinflusst sowohl Finanzwissen als auch das Finanzverhalten. Zu diesem Schluss kommt eine Metastudie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) http://diw.de . Für die Analyse haben Ökonomen 76 Studien aus...

  • Arbeitszeit 2020: Frauen im alten Rollenbild

    Duisburg (pte020/15.09.2021/13:30) – Die Arbeitszeitreduzierungen sind im Corona-Jahr 2020 im Zeitvergleich extrem ungewöhnlich und fielen selbst während der Wirtschaftskrise 2008/09 geringer aus. Vor allem die Arbeitszeiten von Frauen in Vollzeit sind in der Krise stärker...

  • Wert des Studiums spaltet US-Gesellschaft

    Washington (pte002/14.09.2021/06:00) – Nur 60 Prozent aller Amerikaner finden es lohnend, Zeit und Geld in die College-Ausbildung mit dem Bachelor-Abschluss zu investieren. Das ist das Ergebnis einer Umfrage unter 2.200 US-Bürgern, die von der Association...

  • #AppleToo teilt Diskriminierungs-Storys

    Seattle (pte015/31.08.2021/10:33) – Vor Kurzem hat sich die # AppleToo-Bewegung http://appletoo.us formiert, um Missstände beim Tech-Riesen Apple ans Licht zu bringen. Jetzt hat Projekt-Initiatorin Cher Scarlett auf der Plattform Medium für # AppleToo http://medium.com/appletoo die...

  • Women’s Equality Day

    Der Begriff „Gender Pay Gap“ ist inzwischen vielen Menschen bekannt. Aktuell verdienen Frauen im Durchschnitt pro Stunde noch immer 18 Prozent weniger als Männer. Ganz genau sind es 18,62 Euro zu 22,78 Euro, das macht...

  • Pandemie traf Helferberufe besonders stark

    Nürnberg (pte029/24.08.2021/13:52) – Die Beschäftigung in den Helferberufen hat im Frühjahr 2020 mit dem ersten Lockdown der COVID-19-Pandemie einen starken Einbruch erlebt. Das zeigt eine heute, Dienstag, veröffentlichte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung...

  • Mehrheit lehnt Präsenzpflicht im Job ab

    Los Angeles/Frankfurt am Main (pte018/20.08.2021/11:30) – Gut jeder zweite Arbeitnehmer empfindet bei dem Gedanken, wieder ständig aus dem Büro heraus zu arbeiten, Stress. Laut einer neuen Umfrage der Beratungsgesellschaft Korn Ferry http://kornferry.com fühlt sich für...

  • Intellektuelle Jobs senken Demenzrisiko

    London (pte002/20.08.2021/06:00) – Personen mit geistig anregenden Jobs verfügen laut einer Studie unter der Leitung des University College London http://ucl.ac.uk im Alter über ein geringeres Demenzrisiko. Die geistige Stimulation steht laut den Forschern mit geringeren...

  • Nur Männer sorgen für Gleichberechtigung

    Lawrence (pte002/17.08.2021/06:05) – Ein einzelner Mann kann einen großen Einfluss auf das Wohlbefinden von Frauen im Unternehmen haben, wenn er sich für die Gleichstellung der Geschlechter an einem von Männern dominierten Arbeitsplatz einsetzt. Zu dem...

  • Kinder von Trinkern sind vielfach gefährdet

    Aarhus (pte016/05.08.2021/10:30) – Kinder von Eltern, die viel Alkohol konsumieren, verfügen laut einer Studie unter der Leitung der Aarhus University http://international.au.dk bei psychischen Erkrankungen, Krankenhausaufenthalten und kriminellem Verhalten über ein erhöhtes Risiko. Der leitenden Forscherin...

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