Karriere

„Opt-out“-Modell für mehr Managerinnen

Amsterdam/Melbourne (pte001/27.09.2021/06:00) – Gegen den Mangel an Frauen in Führungspositionen hilft es, bei Beförderungen auf ein „Opt-out“-Modell umzusteigen. Das besagt eine in „The Leadership Quarterly“ veröffentlichte...

  • Finanzielle Bildung zahlt sich langfristig aus

    Berlin (pte022/22.09.2021/13:58) – Finanzielle Bildung beeinflusst sowohl Finanzwissen als auch das Finanzverhalten. Zu diesem Schluss kommt eine Metastudie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) http://diw.de . Für die Analyse haben Ökonomen 76 Studien aus...

  • Arbeitszeit 2020: Frauen im alten Rollenbild

    Duisburg (pte020/15.09.2021/13:30) – Die Arbeitszeitreduzierungen sind im Corona-Jahr 2020 im Zeitvergleich extrem ungewöhnlich und fielen selbst während der Wirtschaftskrise 2008/09 geringer aus. Vor allem die Arbeitszeiten von Frauen in Vollzeit sind in der Krise stärker...

  • Wert des Studiums spaltet US-Gesellschaft

    Washington (pte002/14.09.2021/06:00) – Nur 60 Prozent aller Amerikaner finden es lohnend, Zeit und Geld in die College-Ausbildung mit dem Bachelor-Abschluss zu investieren. Das ist das Ergebnis einer Umfrage unter 2.200 US-Bürgern, die von der Association...

  • #AppleToo teilt Diskriminierungs-Storys

    Seattle (pte015/31.08.2021/10:33) – Vor Kurzem hat sich die # AppleToo-Bewegung http://appletoo.us formiert, um Missstände beim Tech-Riesen Apple ans Licht zu bringen. Jetzt hat Projekt-Initiatorin Cher Scarlett auf der Plattform Medium für # AppleToo http://medium.com/appletoo die...

  • Women’s Equality Day

    Der Begriff „Gender Pay Gap“ ist inzwischen vielen Menschen bekannt. Aktuell verdienen Frauen im Durchschnitt pro Stunde noch immer 18 Prozent weniger als Männer. Ganz genau sind es 18,62 Euro zu 22,78 Euro, das macht...

  • Pandemie traf Helferberufe besonders stark

    Nürnberg (pte029/24.08.2021/13:52) – Die Beschäftigung in den Helferberufen hat im Frühjahr 2020 mit dem ersten Lockdown der COVID-19-Pandemie einen starken Einbruch erlebt. Das zeigt eine heute, Dienstag, veröffentlichte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung...

  • Mehrheit lehnt Präsenzpflicht im Job ab

    Los Angeles/Frankfurt am Main (pte018/20.08.2021/11:30) – Gut jeder zweite Arbeitnehmer empfindet bei dem Gedanken, wieder ständig aus dem Büro heraus zu arbeiten, Stress. Laut einer neuen Umfrage der Beratungsgesellschaft Korn Ferry http://kornferry.com fühlt sich für...

  • Intellektuelle Jobs senken Demenzrisiko

    London (pte002/20.08.2021/06:00) – Personen mit geistig anregenden Jobs verfügen laut einer Studie unter der Leitung des University College London http://ucl.ac.uk im Alter über ein geringeres Demenzrisiko. Die geistige Stimulation steht laut den Forschern mit geringeren...

  • Nur Männer sorgen für Gleichberechtigung

    Lawrence (pte002/17.08.2021/06:05) – Ein einzelner Mann kann einen großen Einfluss auf das Wohlbefinden von Frauen im Unternehmen haben, wenn er sich für die Gleichstellung der Geschlechter an einem von Männern dominierten Arbeitsplatz einsetzt. Zu dem...

  • Kinder von Trinkern sind vielfach gefährdet

    Aarhus (pte016/05.08.2021/10:30) – Kinder von Eltern, die viel Alkohol konsumieren, verfügen laut einer Studie unter der Leitung der Aarhus University http://international.au.dk bei psychischen Erkrankungen, Krankenhausaufenthalten und kriminellem Verhalten über ein erhöhtes Risiko. Der leitenden Forscherin...

  • Viele Fachkräfte klagen über Wissenslücken

    New York (pte002/03.08.2021/06:05) – 70 Prozent der Fachleute in den Bereichen Informationstechnik, Finanzen und Konsumgüter finden, dass ihr Know-how nicht ausreicht, um ihre Arbeit optimal zu erledigen. Das zeigt eine Umfrage unter 2.500 Teilnehmern der...

  • Auch zufriedene Mitarbeiter wechselwillig

    New York (pte002/02.08.2021/06:05) – Viele Unternehmen unterschätzen die Gefahr, Mitarbeiter zu verlieren, obwohl sie mit ihrer Arbeit zufrieden sind. Das ist das Ergebnis einer Studie der New Yorker PR-Agentur Zeno Group http://zenogroup.com . Demnach sind...

  • Arbeitgeber fordern Reform des MBA

    London/Mountain View (pte002/23.07.2021/06:05) – Der Hochschulabschluss MBA, Master of Business Administration, muss gründlich verändert werden. Das glauben drei Viertel der Arbeitgeber weltweit im Zuge einer Umfrage, die vom Londoner Consulter CarringtonCrisp http://carringtoncrisp.com und LinkedIn veröffentlicht...

  • IU Internationale Hochschule und DEHOGA Niedersachsen schließen Kooperationsvertrag

    Hannover, 16. Juli 2021 – Das duale Studium der IU Internationale Hochschule und der DEHOGA Niedersachsen haben eine Kooperation zur Fachkräftesicherung in Hotellerie und Gastronomie für Niedersachsen geschlossen. Ziel der Zusammenarbeit ist die Gewinnung und...

  • Online-Kurse: Ideen teilen besser als Persönliches

    Champaign (pte002/19.07.2021/06:05) – Vergesst Vorstellungsrunden: In großen, offenen Online-Kursen ist das Teilen von Ideen viel positiver für die Beteiligung der Teilnehmer als das Teilen persönlicher Informationen. Das zeigt eine Studie der University of Illinois Urbana-Champaign...

  • Mehr als 350 attraktive Ausbildungsplätze in Niedersachsens Hotellerie und Gastronomie noch frei

    Hannover, 14. Juli 2021. Mit der Aufforderung „Sichert euch jetzt einen Top-Ausbildungsplatz in einer der schönsten Branchen der Welt!“ hat die Landesgeschäftsstelle des DEHOGA Niedersachsen aktuell noch freie Ausbildungsstellen in einer Online-Ausbildungsplatzbörse zusammengestellt. Eine Übersicht...

  • Frauenpower in der IT

    Die Gleichberechtigung von Männern und Frauen im Job ist nach wie vor ein hoch aktuelles Thema. Frauen erwarten heute zu Recht eine völlige Gleichstellung, z.B. was Gehalt und Karrierechancen betrifft. Viele Unternehmen gehen aktiv darauf...

  • Corporate Learning Corporate Learning

    Corporate Learning: Digitaler Wandel und einhergehende stetige Weiterbildung

    Neue Technologien erfordern neues Wissen. Der hochgelobte digitale Wandeln funktioniert daher in zwei Richtungen: Einerseits wird vom Arbeitgeber gefordert, dass sich die Weiterbildungsangebote verändern und verbessern, andererseits verändern sich auch die Arbeitsanforderungen an die Arbeitnehmer....

  • Über den Bachelor Professional Titel Über den Bachelor Professional Titel

    Der „Bachelor Professional“ – Ein Abschluss mit Streitpotenzial

    Das Wichtigste in Kürze Der „Bachelor Professional“ sollte hierzulande ursprünglich eine kaufmännische beziehungsweise berufliche Weiterbildungsmaßnahme, den Fachwirt, ersetzen. Eines der wichtigsten Argumente der Fürsprecher betrifft die internationale Vergleichbarkeit des „Bachelor Professional“ zwischen Bewerbern. Gegensprecher merken...

  • Diese Berufsausbildungen versprechen ein gutes Gehalt nach der Ausbildung

    Viele Schulabgänger stellen sich folgende Frage: Lohnt sich eine Berufsausbildung finanziell überhaupt noch? Im deutschen Mainstream gilt das Credo: Nur wer studiert, wird später (finanziell) erfolgreich. Doch dem ist nicht ganz so. Denn eine aktuelle...

  • IQ Tests und Hochbegabung – Grenzen der Intelligenztests

    icht nur im deutschen Fernsehen sind Quizshows beliebt. Weltweit scheint man fasziniert davon zu sein, sich mit anderen zu messen und herauszufinden, ob man selbst eher zur Kategorie „intelligent“ oder „weniger intelligent“ gehört. Noch interessanter...

  • Arbeit und Stress: Lieber weniger Gehalt als ein Burn-out

    Die Karriereleiter aufsteigen, ein höheres Gehalt und mehr Verantwortung: Das waren für viele Arbeitnehmer lange Zeit die großen Ziele im Leben. In der heutigen Zeit legen viele Menschen ihren Fokus jedoch auf mehr Vereinbarkeit von...

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