Karriere
Finanzielle Bildung zahlt sich langfristig aus
Berlin (pte022/22.09.2021/13:58) – Finanzielle Bildung beeinflusst sowohl Finanzwissen als auch das Finanzverhalten. Zu diesem Schluss kommt eine Metastudie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) http://diw.de...
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Ideenreiche Mitarbeiter einfach machen lassen
Trondheim/Oslo (pte004/22.09.2021/06:10) – Die Innovationsfähigkeit eines Unternehmens sinkt, wenn sich Manager bei ihren Entscheidungen zu Produktneuerungen ausschließlich auf das größte kommerzielle Potenzial stützen und die vorherrschenden Geschäfts- und Anlagestrategien prioritär behandeln. Zu dem Schluss kommt...
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USA haben 27 Mio. “versteckte” Arbeitskräfte
Boston/San Francisco (pte002/20.09.2021/06:00) – Die USA haben über 27 Mio. “versteckte” Arbeitskräfte, die im Recruitment-Prozess der meisten Unternehmen komplett übersehen werden. Zu dieser Einschätzung gelangt ein aktueller Bericht der Harvard Business School (HBS) http://www.hbs.edu und...
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Arbeitszeit 2020: Frauen im alten Rollenbild
Duisburg (pte020/15.09.2021/13:30) – Die Arbeitszeitreduzierungen sind im Corona-Jahr 2020 im Zeitvergleich extrem ungewöhnlich und fielen selbst während der Wirtschaftskrise 2008/09 geringer aus. Vor allem die Arbeitszeiten von Frauen in Vollzeit sind in der Krise stärker...
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Wert des Studiums spaltet US-Gesellschaft
Washington (pte002/14.09.2021/06:00) – Nur 60 Prozent aller Amerikaner finden es lohnend, Zeit und Geld in die College-Ausbildung mit dem Bachelor-Abschluss zu investieren. Das ist das Ergebnis einer Umfrage unter 2.200 US-Bürgern, die von der Association...
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Zu viel Home-Office schadet Kommunikation
Berkeley (pte001/13.09.2021/06:00) – Zu viel Home-Office verschlechtert Kommunikation und Zusammenarbeit und begünstigt die Silobildung. Das besagt eine Studie von Microsoft und der Haas School of Business http://haas.berkeley.edu der University of California, Berkeley. Grundlage dafür ist...
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Firmen schulen lieber um, als neu einzustellen
Chicago/Pretoria (pte003/10.09.2021/06:05) – Vor dem Hintergrund des nicht nur in Kanada zunehmenden Arbeitskräftemangels ziehen es Unternehmer dort vor, Mitarbeiter umzuschulen statt zu versuchen, neue zu gewinnen. 77 Prozent sprechen sich in einer Umfrage des Researchers...
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Weltmarktführer kooperieren nach Corona
Mumbai (pte003/03.09.2021/06:10) – 80 Prozent der leistungsstärkeren Unternehmen (Leader) sind gegenüber den Nachzüglern, auch Follower genannt (23 Prozent), eher bereit, mit Wettbewerbern zu kooperieren. Das zeigt eine neue Studie von Tata Consultancy Services http://tcs.com ....
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Zoom-Meetings: Kamera aus gegen Burnout
Tucson (pte001/01.09.2021/06:00) – Virtuelle Meetings auf Plattformen wie Zoom gehören nicht zuletzt aufgrund der COVID-19-Pandemie für viele zum Alltag. Dazu kommt oft “Zoom-Erschöpfung”, ein Gefühl der Ausgelaugtheit. Dagegen hilft vermutlich schon, einfach die Kamera abzuschalten,...
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#AppleToo teilt Diskriminierungs-Storys
Seattle (pte015/31.08.2021/10:33) – Vor Kurzem hat sich die # AppleToo-Bewegung http://appletoo.us formiert, um Missstände beim Tech-Riesen Apple ans Licht zu bringen. Jetzt hat Projekt-Initiatorin Cher Scarlett auf der Plattform Medium für # AppleToo http://medium.com/appletoo die...
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Immer weniger Deutsche im Home-Office
München (pte025/27.08.2021/13:30) – Der Anteil der Beschäftigten im Home-Office in Deutschland ist im August dieses Jahres leicht gesunken. Das geht aus einer Umfrage des ifo Instituts http://ifo.de hervor. Demnach reduzierte sich der Anteil in den...
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Women’s Equality Day
Der Begriff „Gender Pay Gap“ ist inzwischen vielen Menschen bekannt. Aktuell verdienen Frauen im Durchschnitt pro Stunde noch immer 18 Prozent weniger als Männer. Ganz genau sind es 18,62 Euro zu 22,78 Euro, das macht...
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Pandemie traf Helferberufe besonders stark
Nürnberg (pte029/24.08.2021/13:52) – Die Beschäftigung in den Helferberufen hat im Frühjahr 2020 mit dem ersten Lockdown der COVID-19-Pandemie einen starken Einbruch erlebt. Das zeigt eine heute, Dienstag, veröffentlichte Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung...
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Mehrheit lehnt Präsenzpflicht im Job ab
Los Angeles/Frankfurt am Main (pte018/20.08.2021/11:30) – Gut jeder zweite Arbeitnehmer empfindet bei dem Gedanken, wieder ständig aus dem Büro heraus zu arbeiten, Stress. Laut einer neuen Umfrage der Beratungsgesellschaft Korn Ferry http://kornferry.com fühlt sich für...
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Intellektuelle Jobs senken Demenzrisiko
London (pte002/20.08.2021/06:00) – Personen mit geistig anregenden Jobs verfügen laut einer Studie unter der Leitung des University College London http://ucl.ac.uk im Alter über ein geringeres Demenzrisiko. Die geistige Stimulation steht laut den Forschern mit geringeren...
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IT Due Diligence bei M&A-Deals wichtiger
Mindelheim (pte030/17.08.2021/13:41) – IT Due Diligence, eine Bewertung der IT-Prozesse im Rahmen von Übernahmen, Carve-outs oder Beteiligungen gewinnt an Bedeutung, wie eine Umfrage des Researchers Lünendonk http://luenendonk.de unter 25 Führungskräften aus Private-Equity-Firmen, Family Offices sowie...
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Nur Männer sorgen für Gleichberechtigung
Lawrence (pte002/17.08.2021/06:05) – Ein einzelner Mann kann einen großen Einfluss auf das Wohlbefinden von Frauen im Unternehmen haben, wenn er sich für die Gleichstellung der Geschlechter an einem von Männern dominierten Arbeitsplatz einsetzt. Zu dem...
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Kinder von Trinkern sind vielfach gefährdet
Aarhus (pte016/05.08.2021/10:30) – Kinder von Eltern, die viel Alkohol konsumieren, verfügen laut einer Studie unter der Leitung der Aarhus University http://international.au.dk bei psychischen Erkrankungen, Krankenhausaufenthalten und kriminellem Verhalten über ein erhöhtes Risiko. Der leitenden Forscherin...
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Viele Fachkräfte klagen über Wissenslücken
New York (pte002/03.08.2021/06:05) – 70 Prozent der Fachleute in den Bereichen Informationstechnik, Finanzen und Konsumgüter finden, dass ihr Know-how nicht ausreicht, um ihre Arbeit optimal zu erledigen. Das zeigt eine Umfrage unter 2.500 Teilnehmern der...
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Auch zufriedene Mitarbeiter wechselwillig
New York (pte002/02.08.2021/06:05) – Viele Unternehmen unterschätzen die Gefahr, Mitarbeiter zu verlieren, obwohl sie mit ihrer Arbeit zufrieden sind. Das ist das Ergebnis einer Studie der New Yorker PR-Agentur Zeno Group http://zenogroup.com . Demnach sind...
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Technologiefirmen scheitern bei Diversität
Wien (pte022/26.07.2021/12:30) – 90 Prozent der globalen Unternehmen haben Probleme, Inklusion und Diversität innerhalb ihrer Technologie- beziehungsweise IT-Teams zu verwirklichen. Zu dem Schluss kommt das Capgemini Research Institute http://bit.ly/3i6ZHmt in seiner neuen Studie “The key...
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Arbeitgeber fordern Reform des MBA
London/Mountain View (pte002/23.07.2021/06:05) – Der Hochschulabschluss MBA, Master of Business Administration, muss gründlich verändert werden. Das glauben drei Viertel der Arbeitgeber weltweit im Zuge einer Umfrage, die vom Londoner Consulter CarringtonCrisp http://carringtoncrisp.com und LinkedIn veröffentlicht...
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ILO: Weniger Frauen schaffen Jobeinstieg
Genf (pte004/22.07.2021/06:15) – Frauen sind vom globalen Jobkahlschlag aufgrund von COVID-19 wesentlich stärker betroffen als Männer. Und auch wenn sich der Arbeitsmarkt erholt, wird Männern der Wiedereinstieg in den Beruf deutlich leichter fallen als Frauen....
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IU Internationale Hochschule und DEHOGA Niedersachsen schließen Kooperationsvertrag
Hannover, 16. Juli 2021 – Das duale Studium der IU Internationale Hochschule und der DEHOGA Niedersachsen haben eine Kooperation zur Fachkräftesicherung in Hotellerie und Gastronomie für Niedersachsen geschlossen. Ziel der Zusammenarbeit ist die Gewinnung und...
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Gunst der Stakeholder prägt Erfolg neuer CEOs
Mailand (pte001/19.07.2021/06:00) – Eine Studie der Wirtschaftsuniversität Luigi Bocconi https://unibocconi.eu zeigt, dass die Stimmung von Stakeholdern gegenüber einem neuen CEO einen stärkeren Einfluss auf dessen Leistung hat als seine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten. Für externe...
